每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年白山人才補貼最新政策及人才補貼發放時間，僅供參考！

白山市把人才作為支撐發展的第一資源，堅持“降低門檻、提高待遇”工作理念，大力推進人才體制機制改革，打出人才政策組合拳，集聚各類優秀人才特別是青年人才創新創業，營造良好人才生態，有力推動白山市綠色轉型全面振興高質量發展邁上新臺階。

營造有利于創新發展和凝聚人才的環境，推動高質量發展。在優化人才政策方面，白山市大力推動人才體制機制改革，制定出臺《白山市引進和扶持高層次人才創新創業優惠政策》，在稅收減免返還、給予創業貼息補助、提供創業場所等19個方面制定了一系列突破性強、“含金量”高、吸引力大的優惠政策。對向銀行貸款的創業型人才，連續3年每年給予50萬元貸款額度以內的貼息補助；對在重點產業關鍵領域取得顯著成效的創新型人才，給予10萬至30萬元研發扶持資金。制定《白山市引進“名校優生”實施意見》，其中針對引進的博士和“985”“211”院校碩士和清華、北大本科生，在政策待遇方面大膽突破，對市直部門引進的博士、碩士分別給予15萬元和12萬元的生活補貼，連續5年每月給予600元住房補貼，服務期滿憑房產證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼；引進的博士和碩士納入后備干部管理，特別優秀且符合相關條件的優先提拔到副縣（處）級工作崗位。白山市的引才政策得到社會廣泛關注和高度認可，充分發揮了政策引導作用。

在搭建引才載體方面，白山市組織開展8批“院士專家白山行”活動，共邀請院士專家181人次來白山調研指導，建立10個院士工作站、4個研究院，145名國內各領域知名專家被聘為“白山市科技顧問”，34名專家與白山市地方和企業簽署了技術合作協議，解決生產技術難題30余項。其中，中國工程院侯立安院士依托臨江市寶健木業有限責任公司建立院士工作站，主要開展水中有機污染物凈化材料、生態長效緩釋材料、環保功能建筑裝飾材料和清潔環保日化產品等研發。院士工作站成立以來已獲得授權專利5項，進入實質審查的專利14項，成果轉化3項，制定吉林省地方標準1部，謀劃產業化項目9項，總投資額達81.43億元，2018年企業產值1.3億元，利稅3000萬元。

在營造良好人才生態方面，開辟了引才“綠色通道”，采取一事一議、特事特辦、簡便實用的方式，先后為用人單位引進了急需緊缺的高層次專業技術人才；在全省率先建立人才開發基金和人才創新創業服務中心，為域外優秀人才來白山創新創業提供“保姆式”“一站式”服務；建立了領導干部聯系優秀人才制度，定期走訪調研，聽取人才的意見建議，及時發現和解決人才在工作、生活等方面存在的問題；定期組織高層次人才進行健康體檢和座談交流，開展企業家域外培訓和市管專家理想信念專題教育培訓等活動，優秀人才優先推薦為“兩代表一委員”；組織開展市管專家和優秀鄉土人才評選表彰、職業技能大賽、大學生創業大賽等系列活動。一大批優秀人才在各自的崗位上發光發熱，為白山市加快推進綠色轉型全面振興高質量發展提供堅強人才保障。