各縣（市、區）人力資源和社會保障局；市直各部門、各企事業單位：

為加快推進我省人才18條政策落地見效，切實促進引進、留住和用好人才，根據《吉林省享受“18條”人才政策待遇對象的評定辦法（試行）》要求，結合我市實際，現就開展認定白山市享受吉林省“18條”人才政策對象相關工作通知如下：

一、認定范圍

凡在市屬企事業單位工作的各類人才，不受國籍、戶籍和身份限制，具備以下條件之一：

1.從白山市外引進（含柔性引進）并與用人單位簽訂5年（含）以上聘用合同（協議）的人才；

2.“人才18條政策”出臺時，已與用人單位簽訂5年（含）以上聘用合同（協議），且在合同期內符合條件的人才。

3.符合我省“人才18條政策”扶持條件的省內人才。

二、申報人員基本條件

申請認定的高層次人才應當具備以下基本條件：

1.熱愛中華人民共和國，遵守國家法律法規，擁護黨的路線、方針、政策；

2.有良好的職業道德，嚴謹的工作作風；

3.身體健康，能堅持從事創新創業創造工作；

4.A層次人才無年齡限制；B、C、D層次人才年齡一般情況不超過60周歲，E層次人才不超過50周歲，能力業績特別突出的可適當放寬年齡條件。

三、審核認定

（一）認定方式。按照人才業績成果情況，進行材料認定。人才獎項或稱號能夠與吉林省人才目錄直接對應的方可采取材料認定。申報人提供的材料應真實、有效，均須原件及復印件。

（二）認定程序。享受“18條”人才政策對象具體認定程序如下：

1.提出申請。本人向本單位提出申請，由用人單位審核后報市人社局專技科。申請材料包括：

（1）《白山市享受吉林省 “18條”人才政策對象認定申報表》（詳見市白山人社局官網http://hrss.cbs.gov.cn/gzdt/tzgg/202007/t20200727_622403.html）；

（2）榮譽稱號和業績貢獻證明材料；

（3）戶口簿（護照）、身份證或居住證。

（4）申請人在市內工作證明材料（與用人單位簽訂的合法有效工作合同、協議、參保證明等）。

2.審核認定。由市人社局統一受理審核，開展認定工作。

自受理申報材料后10個工作日內完成認定并提出認定意見。

3.公示及備案。對經認定符合享受我省“18條”人才政策對象進行公示，公示期為5個工作日。

四、工作要求

1.加強組織領導。做好享受人才“18條”政策待遇對象申報認定工作是加快推進我市人才政策落地見效的關鍵一環，涉及廣大人才切身利益，各相關部門（單位）要提高認識，安排專人負責做好認定申報工作。各縣（市、區）人社部門按照省人社廳《關于開展吉林省享受“18條”人才政策待遇對象申報評定工作的通知》要求，加快開展當地高層次人才認定工作，確保吸引、集聚和用好各類人才在白山創新創業。

2.加強宣傳引導。市直相關部門及相關企事業單位要加強對吉林省人才“18條” 政策的學習、貫徹，結合我市《關于深化人才發展體制機制改革推進人才服務創新驅動轉型振興的若干意見》及九個具體配套方案，加強人才政策宣傳，通過宣傳典型，發揮引領示范帶動作用。深入挖掘工作亮點，總結提煉工作成果，全力打造吉林人才政策名片，努力為我市引才、留才、用才、育才營造良好輿論環境，助力“一谷一城”建設。