4月20日，濮陽市人才工作領導小組出臺《“濮上英才計劃”實施辦法(試行)》，計劃在未來3年，引進200名(個)高端創新創業人才(團隊)來濮創辦企業或依托現有企業開展成果轉化等技術合作。其中：領軍型人才(團隊)10名(個)、高層次人才(團隊)30名(個)、緊缺型人才(團隊)60名(個)、科技創新型企業家100名。

“濮上英才計劃”將緊緊圍繞濮陽市化工、裝備制造、食品和現代家居、羽絨及服飾、生物基材料等“三大三專”產業，新材料、新能源、節能環保、生物醫藥等戰略性新興產業，現代金融、健康養老、文化創意、數字經濟等高成長性現代服務業進行招引人才，切實推進高端人才資源配置和產業轉型升級高度融合，實現人才鏈與創新鏈、產業鏈有機銜接，促進企業與人才、資本與技術、項目與產業良性互動。

“硬核”政策，件件“含金量”十足。對來濮陽市創辦企業的人才(團隊)按照領軍型、高層次、緊缺型3個層次，分別給予不低于500萬元、300萬元、100萬元啟動資助資金;對與濮陽市企事業單位簽訂有效合同進行技術成果轉化的創新項目，按照領軍型、高層次、緊缺型3個層次，分別給予不低于200萬元、100萬元、50萬元啟動資助資金;對科技創新型企業家給予不低于100萬元啟動資助資金。對濮陽市產業發展具有奠基性、戰略性、支撐性的特別重大項目給予綜合資助，實行“一事一議”，特事特辦。此外，對引進的高端創新創業人才(團隊)，濮陽市還將在融資扶持、創新獎補、場地支持、稅收優惠、安居保障、職稱評聘、子女入學等方面提供全方位、保姆式服務，建立健全常態化保障機制。