3月19日，據鶴壁市政府消息，為鼓勵更多的市外人力資源到鶴壁市就業創業，解決企業用工難問題，促進高質量發展城市建設，日前，鶴壁市發布八項政策措施，鼓勵外地人力資源到鶴就業創業。

為鼓勵更多的市外人力資源到鶴壁市就業創業，解決企業用工難問題，促進高質量發展城市建設，制定如下政策措施:

一、提供交通服務補貼。外地人力資源在我市規模以上工業企業首次入職，按規定繳納社會保險費9個月以上的人員，由企業所在地縣區財政全額報銷來鶴入職時的航空、鐵路、公路等公共交通費用。

二、實施健康體檢補助。外地人力資源在我市規模以上工業企業入職，按規定繳納社會保險費9個月以上的人員，入職時的健康體檢費按60元/人標準，由企業所在地縣區財政和企業各負擔50%。

三、解決子女入學。外地人力資源在我市企業入職，有固定住所，持有本地居住證，其子女入學享受居住地居民待遇。

四、提高企業福利待遇。指導企業按規定為職工繳納社會保險費和住房公積金，鼓勵實行年度階梯工資制度，逐年提高工齡工資標準，在特殊時期和用工旺季向職工發放特殊補貼。

五、實施租房補貼。外地人力資源持有技師職業資格證書，在本市規模以上工業企業就業，且本市行政區域內無住房、未享受其他住房優惠政策的，由企業所在地縣區財政給予400元/月的租房補貼，期限1年。

六、支持人力資源服務機構為我市企業提供招工服務。對入駐中國·中原人力資源服務產業園鶴壁基地的單位，享受產業園優惠政策；人力資源社會保障部門對提供職業介紹的人力資源服務機構，按標準核撥職業介紹補貼；為我市規模以上工業企業一次性引進技術人員10人以上（持有中級以上職業資格證書），且穩定就業9個月以上的，由企業申請所在地縣區財政按300元/人標準，給予中介人獎勵。

七、給予培訓補貼。企業組織新錄用職工進行崗位技能培訓，達到人力資源社會保障部門培訓資質要求的，由人力資源社會保障部門按300元/人標準，向企業撥付培訓補貼；企業組織職工進行崗位技能提升培訓，達到人力資源社會保障部門培訓資質要求的，由人力資源社會保障部門按1200元至2000元的標準，向企業撥付培訓補貼。

八、給予創業補貼。對各級人力資源社會保障部門認定的創業孵化園區入駐經營單位，3年內給予不超過當月實際費用50%的運營補貼，年補貼最高不超過1萬元。對貧困家庭勞動力、返鄉農民工首次創辦企業或從事個體經營，自工商登記注冊之日起正常經營1年以上的，給予5000元的一次性開業補貼。