7月8日，常州市召開新聞發布會，對日前出臺的《市政府辦公室關于促進高校畢業生在常就業創業若干措施的通知》進行解讀。

文件主要明確了放寬落戶門檻、支持自主創業、拓寬就業渠道、促進吸納就業、加強安居保障、提供交通便利、鼓勵社會實踐、加強校地合作、優化職業培訓、落實稅收優惠等10方面政策措施。

體現3大亮點：

一、筑巢引鳳有“新招”

1、明確年齡不超過45周歲、有來常發展意向、具有大專及以上學歷或者取得高級工及以上國家職業資格（職業技能等級）證書的人員，可以申請“先落戶后就業”。

2、人才購房補貼：

提高博士購房補貼額度，對符合購房條件的世界名校類（同當年度省“雙創人才”世界名校類標準）博士給予30萬元購房補貼，其他博士給予20萬元購房補貼。

對符合購房條件的技師、高級技師給予5萬元購房補貼。

對35周歲以下的世界一流大學建設高校、《泰晤士報》高校排名400強大學、中國科學院大學、中國社會科學院大學的全日制本科生（包括境外取得學士學位的歸國留學人員）給予5萬元購房補貼。

3、加大薦才引才激勵力度，對積極向常州市推薦人才的高校就業工作部門和引才成效突出的常州市企業人力資源部門，經評選后給予3-5萬元補貼。

4、對新來常州就業創業并參加社會保險的應屆高校畢業生、技工院校高級工班和技師班（預備技師班）應屆畢業生，可申請辦理專屬地鐵卡，自辦卡之日起給予一年免費乘坐地鐵通勤支持。

二、促進就業有“實招”

1、加大對企業吸納就業的支持力度，2020年度，對中小微企業招用畢業年度高校畢業生并依法參加社會保險的，給予一次性吸納就業補貼。

2、加大崗位開發力度，各級事業單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業生的比例，其中今年招聘比例不低于招聘崗位總數的70%；國有企業今明兩年連續擴大招聘高校畢業生規模，其中今年招聘比例不低于新增招聘人數的50%。

3、加大職業培訓力度，組織有培訓意愿在常大中專（技、職）院校在校生和高校畢業生參加創業和職業技能培訓，并按規定落實職業技能培訓補貼。企業新招用高校畢業生等人員并穩崗就業的，按照2020年凈增參保人數每人500元標準給予企業一次性以工代訓補助。

三、支持創業有“真招”

項目入選“龍城英才計劃”領軍人才優先支持項目的，給予最高800萬元創業資助支持，以及最高3000萬元的“人才貸”支持。

大力支持高校畢業生在常創業，給予開業補貼、大學生創業者社保補貼、創業租金補貼、創業帶動就業補貼、創業擔保貸款貼息等資金保障，具體包括最高8000元的開業補貼、三年財政全額貼息貸款和為期三年、每年最高1.2萬元的創業租金補貼等。

此外，常州人社APP上“就業云服務”“創業云服務”等平臺6月份均已上線，高校畢業生就業協議鑒證、辦理就業報到、辦理人才專屬地鐵卡，畢業5年內高校畢業生創業找基地、找政策、辦理創業貸款、申請創業補貼以及創業企業社保開戶、人員參保等事項均可掌上辦理。