*四平高質量發展，關鍵在人。四平市委、市政府高度重視人才第一資源，深入推進人才強市戰略，出臺了《萬名大學生留平計劃實施方案（2020—2022年）》（以下簡稱“留平計劃”），旨在吸引集聚更多大學生來平就業創業，為四平全面振興、全方位振興匯聚強勁動能。

堅持目標導向，釋放新動能

加快建設*“美麗四平、幸福家園”，統籌推進實施藍領風尚行動計劃、新型人才吸納計劃、“雙創”人才培育計劃、鄉土人才領航計劃、強師強醫專項計劃、公共服務支撐計劃、黨政人才儲備計劃“七大計劃”，鍛造一支數量充足、結構合理、素質優良的*創新創業人才隊伍，實現三年引進、留住一萬名大學生的戰略目標，形成各類人才集聚四平的良好態勢。

堅持問題導向，匯聚新合力

加大平臺激勵，解決企業留才難問題，對優秀大學生見習基地給予1萬元獎勵，對示范基地或示范園區給予10萬元獎勵。加大關懷激勵，解決基層留人難問題，對縣以下基層單位就業的大學生，符合條件的優先推薦為“兩代表一委員”人選、優先提拔重用和晉升職級職稱。加大創業激勵，解決大學生創業難問題，為其提供免費創業工位、給予創業實體補貼、創業擔保貸款、全額貼息、創業稅收等優惠政策。

堅持政策導向，構建新體系

制定完善相關扶持政策，向就業創業、藍領工匠傾斜，加大對教育培訓、創業孵化、技術升級改造等方面扶持力度，推動人才迅速成長、加快發展。提供職業技能培訓，給予最高2400元的技能提升補貼。開展創業教育培訓，每年給予公益性創業學院2萬元獎勵，向通過創業培訓的大學生發放1500元補貼。以評促干，每年擇優評選“創新創業先鋒”“工匠之星”各20名，給予一次性5000元/人的獎勵。

堅持服務導向，感受新溫度

“留平計劃”明確由四平市人才工作領導小組統一領導，各牽頭單位分管市級領導統籌指導、協調推進，在“待遇留人”基礎上，強化“感情留人”“環境留人”“事業留人”舉措。開通落戶“綠色通道”，提供安居保障、打造人才社區、解決配偶就業等系列暖心服務，體現了四平打造拴心貼心、宜居宜業良好環境的決心和力度。通過建立四平市大學生創業就業服務中心、設立服務專窗等，為大學生留平、辦事和就業創業提供便捷服務，做到“馬上辦、網上辦、一次辦”，確保“留平計劃”順利實施，打造“人才四平”的亮麗名片。