去年4月，銀川市出臺1+2+7一攬子人才新政向全國求賢。今年4月，我市再次拿出真金白銀，連續制定下發《2020年度銀川市優秀返鄉人才創新創業項目評選補助工作方案》《2020年度銀川市優秀技能人才培養基地認定支持工作方案》《2020年度銀川市優秀引才機構和個人評選獎勵工作方案》，圍繞我市重點產業深挖引才育才潛能，激發產業發展動能，助力“綠色、高端、和諧、宜居”美麗新銀川建設。

以上三項工作方案中，申報所需表格請登錄“銀川人才云”（http://www.ycrcy.gov.cn）或“銀川市人力資源和社會保障局官網”（http://rsj.yinchuan.gov.cn）下載。申報人員和所屬單位在填寫紙質材料的同時應登錄“銀川人才云”平臺完成注冊，完善相關信息，為今后網上申報奠定基礎。

返鄉人才創新創業最高可獲50萬元補助

為鼓勵和支持“塞上驕子”、海外留學人員等返鄉人才在銀創新創業，我市制定下發《2020年度銀川市優秀返鄉人才創新創業項目評選補助工作方案》，根據返鄉人才在銀創新創業項目申報的營業收入、納稅及吸納就業人員情況，分三類給予項目補助。經過評選，返鄉人才在銀創新創業項目最高可獲得50萬元的補助。

第一類

補助金：40萬~50萬元 上一年度或前3年平均營業收入3000萬元以上，或納稅150萬元以上，或吸納就業人員100人以上的項目。

第二類

補助金：20萬~40萬元 上一年度或前3年平均營業收入1500萬元以上，或納稅80萬元以上，或吸納就業人員50人以上的項目。

第三類

補助金：5萬~20萬元 上一年度或前3年平均營業收入500萬元以上，或納稅30萬元以上，或吸納就業人員10人以上的項目。

此外，獲得補助支持的優秀返鄉人才在同等條件下，優先納入銀川市高精尖缺人才引領、“人才小高地”建設、學術技術帶頭人儲備、“雙創”人才培養和技能人才培養等“五大人才工程”，并享受相關政策待遇。

這類人才可申報補助

在區外全日制普通高校（含國家承認學歷的海外全日制高校）學習歸來的寧夏籍學生（自申報通知下發之日起畢業不超過5年的畢業生）；

近3年在區外工作且在當地繳納企業職工社會保險的寧夏籍人才；在區外自主創業（含企業法人、所有人、股東或合伙人）且企業近2年正常納稅的寧夏籍人才；

曾來寧工作、從軍、學習或直系親屬在寧工作生活的各類優秀人才。

參評條件

申請優秀返鄉人才創新創業項目補助的人才須為申請企業法人、所有人、股東或合伙人；

申請企業須在銀川依法登記注冊并連續正常營業6個月以上，具有獨立法人資格；

申請項目要符合銀川市重點產業發展方向，生產經營活動符合法律、行政法規及國家、省（區）、市相關產業、環保、安全等政策，具有一定市場潛力并產生一定的經濟、社會、生態效益等。

每名返鄉人才只能申報1個創新創業項目。

優秀技能人才培養基地最高可獲50萬元經費支持

我市制定下發《2020年度銀川市優秀技能人才培養基地認定支持工作方案》，旨在鼓勵和支持職業（技工）院校、實習實訓基地、社會培訓機構大力培養符合銀川市產業發展需要的技能型人才。

凡在銀川市依法登記注冊的職業（技工）院校、實習實訓基地、社會培訓機構等均可申報，認定的人才培養基地需結合銀川市重點產業發展的急需緊缺人才目錄和企業發展需求培養人才。

A++級支持經費：40萬~50萬元

A++級優秀技能人才培養基地需具備每年開展技能型人才培訓（獲得學歷證或技能證）不少于2000人，開展“訂單式”“定向式”“委培式”技能培訓，每年為銀川市企業成功推薦就業的技能人才不少于300人（簽訂就業合同，并工作半年以上）等條件。經評選認定后一次性給予40萬~50萬元經費支持。

A+級支持經費：20萬~40萬元

A+級優秀技能人才培養基地需具備每年開展技能型人才培訓（獲得學歷證或技能證）不少于1000人，有針對性地開展技能人才培養工作，每年為銀川市企業成功推薦就業的技能人才不少于200人（簽訂就業合同，并工作半年以上）等條件。經評選認定后一次性給予20萬~40萬元的經費支持。

A級支持經費：10萬~20萬元

A級優秀技能人才培養基地需具備每年開展技能型人才培訓（獲得學歷證或技能證）不少于500人，有針對性地開展技能人才培養工作，每年為銀川市企業成功推薦就業的技能人才不少于100人（簽訂就業合同，并工作半年以上）等條件。經評選認定后一次性給予10萬~20萬元的經費支持。

需要注意的是：已認定為國家級、自治區級（高）技能人才培養基地的，可依據基地技能人才培養成效申報認定A++、A+及A級技能人才培養基地，不受上述認定條件限制。

引才機構實行“積分制” 100分以上獎勵20萬元

根據《2020年度銀川市優秀引才機構和個人評選獎勵工作方案》，我市對引才機構和個人采取積分制評選，按照100分及以上、80分至99分、60分至79分、30分至59分4個層次，分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元的一次性獎勵。

根據《方案》，依法登記注冊的人力資源服務機構、行政機關、企事業單位、社會組織，以及在人才引進方面作出突出貢獻的個人；疫情期間幫助企業解決人才招聘和用工問題的引才機構和個人都可申報積分。

全職引進1名A類人才積80分、B類人才積60分、C類人才積40分、D類人才積20分、E類人才積10分、行業高技能人才、高級社工人才、高級農村經營管理人才等實用型人才積2分；疫情防控期間，每招聘1名產業工人積0.2分

柔性引才也可獲得積分，柔性引進1名A類人才積20分，B類人才積15分，C類人才積10分，D類人才積5分，E類人才積2分，行業高技能人才、高級社工人才、高級農村經營管理人才等實用型人才積1分。

值得一提的是，優秀引才機構和個人引進的各類高層次急需緊缺人才在同等條件下，優先納入銀川市高精尖缺人才引領、“人才小高地”建設、學術技術帶頭人儲備、“雙創”人才培養和技能人才培養等“五大人才工程”，并享受相關政策待遇。