為加快實施人才強市戰略，進一步優化人才隊伍結構，金昌市決定面向全國引進一批急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：

一、引進對象

“一流大學建設高校”全日制本科及以上學歷（博士研究生不限學校），且符合我市2020年急需緊缺人才專業需求條件的應往屆畢業生，共32名。詳見《甘肅省金昌市市直事業單位2020年引進急需緊缺人才目錄》（第一批）。

《甘肅省金昌市市直事業單位2020年引進急需緊缺人才目錄》（第一批）

二、引進條件

（一）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識。（二）具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。（三）如期畢業并取得畢業證書、學位證書。（四）應聘人員年齡條件：本科及碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下（年齡計算截止時間為2020年6月30日），對個別急需緊缺專業的人才可適當放寬年齡限制，具體以需求目錄上要求的條件為準。（五）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。（六）具備招聘崗位要求的其它條件。有下列情形之一者不予引進或停止聘用：（一）有刑事、治安處罰及失信記錄的。（二）在校就讀或工作期間受過處分的。（三）提供虛假證件及材料的。（四）人事檔案審核中發現影響聘用情形的。（五）其它不適宜引進的情況。

三、優惠政策

（一）人事編制引進的急需緊缺人才納入金昌市事業編制管理。（二）工資待遇引進的急需緊缺人才享受金昌市事業單位人員工資待遇，取得博士學位證書的研究生，另外享受每月1200元的崗位津貼。（三）職務職稱晉升1.引進急需緊缺人才試用期滿后，博士研究生可任正科級及以上職務，或聘為副高級專業技術職務；碩士研究生可任副科級及以上職務，或聘為中級專業技術職務；本科生工作滿2年后表現特別優秀的可任副科級職務，或聘為中級專業技術職務。2.引進急需緊缺人才在申報、晉升專業技術職稱時，不受本單位專業技術崗位結構比例限制，不占單位崗位限額，符合條件的及時辦理崗位聘任手續。（四）人才培養1.引進急需緊缺人才由市委組織部長期跟蹤培養，表現優秀的納入全市優秀年輕干部重點培養工程。定期安排表現優秀的引進人才到鄉鎮、社區或企業掛職鍛煉。2.按照人崗相適原則，對符合公務員調任規定的副科級以上職務引進人才，可調任到黨政機關公務員崗位工作。（五）生活保障待遇1.建有集日常生活、學習、就餐、健身娛樂等功能為一體的高標準人才服務中心和可“拎包入住”的人才公寓，引進急需緊缺人才可免租入住公寓5年。2.引進的急需緊缺人才在金昌境內首次購買住房的，博士研究生和“一流大學建設高校”碩士研究生、本科畢業生分別享受12萬元、8萬元、6萬元的一次性房款補貼。（六）落戶保障凡引進人才愿落戶金昌的，由公安部門及時辦理落戶手續。（七）子女入學引進急需緊缺人才子女接受學前教育的，根據本人意愿和就近原則，可安排在市內公立幼兒園就讀。（八）配偶就業對引進的急需緊缺高層次人才和博士研究生，可根據本人申請及其配偶學歷、經歷等實際情況，安排其配偶到市內企事業單位工作。

四、引進程序

（一）報名1.報名時間為公告發布之日起至2020年4月30日。2.采取現場報名、網上報名等方式進行,報名時須提供個人簡歷、身份證、學歷學位證書或畢業生就業推薦表、業績成績證明、職稱資格證書等。現場報名地點為：中共金昌市委組織部1043室。網上報名人員可先將相關材料電子版傳至工作郵箱，面試時提供全部書面材料。3.每人限報一個崗位，報名不收取費用。（二）面試考核面試考核由市委組織部會同有關單位組織實施，也可委托金昌市派往有關高校的外出引才小組進行現場面試考核，重點掌握擬引進人選的資格條件、道德品質、職業能力、專業技術、工作實績、獎懲情況等，形成面試考核結論。對表現特別優秀的人選，外出引才小組可按有關程序現場簽約。（三）體檢市委組織部對確定的擬引進人員統一組織體檢，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行。（四）政治審查體檢合格的擬引進人員，由市委組織部對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現等方面情況進行全面詳實的審查，并按相關要求認真審核人事檔案，形成書面審查結論。（五）公示和聘用體檢、政審合格人員，由市委組織部提請市委人才工作領導小組會議審定同意后，在相關媒體進行公示（公示期為5個工作日）。經公示無異議者，按相關程序辦理聘用手續。