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基本養(yǎng)老金計(jì)算方法

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基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。為保障企業(yè)退休人員生活,2005年至2012年,我國(guó)已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

1月8日,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定從1月1日起按照10%的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,這已經(jīng)是連續(xù)第10年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金。此次上調(diào)之后,全國(guó)企業(yè)退休人員平均每月養(yǎng)老金將突破2000元。全國(guó)7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。

1、繳費(fèi)年限:

參保人符合下列條件之一的,可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:

(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的;

(2)1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn), 2013年6月30日 前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;

(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;

(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

2、按月領(lǐng)取:

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

(3)以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件:一是達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);三是個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。

2、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人繳費(fèi)不滿15年的,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額一次支付給本人。

3、應(yīng)發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會(huì)統(tǒng)籌基金按月支付;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后,由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。已經(jīng)離退休的人員,仍按國(guó)家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金;1997年統(tǒng)一全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前參加工作的人員,其退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

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