盡管女性在受教育程度上大有進步(現在高校畢業生中女性人數占優)，然而丑惡的男女工資差距依然存在。根據美國大學女性協會(AAUW)的一份開創性報道，2009年——所掌握數據中的最近年份——畢業剛一年的大學生中，從事全職工作的女性，平均薪資只相當于男性的82%。也就是說，男女薪酬差距從離開校園后的第一份工作就開始了。

這項研究的作者總結道，大學專業的選擇是造成薪資差距的一個主要原因。男生更有可能去學習能夠帶來更高收入的專業，如工程學和計算機科學，而女生更可能選擇導致未來收入較低的專業，如教育和社會科學。然而，還有三分之一的收入差距仍未得到解釋，可能是揮之不去的性別歧視以及薪資談判中不同表現的結果。

“盡管女性不能完全避免薪酬差距，但她們可以做出提高自己賺錢潛力的選擇。”AAUW的研究人員克里斯蒂安妮·科比特(Christianne Corbett)和凱瑟琳·希爾(Catherine Hill)如是寫道。“首先的關鍵一步是關注與各專業以及各職業相關的薪資情況，并明白這些決定會在經濟方面帶來怎樣的長期影響�！�

有一點我們可以肯定：大學無疑還是值得讀的。根據喬治城大學教育和勞動力中心(CEW)出具的一份報告，學士學位持有者的收入比那些只有高中文憑的人高出84%。此外，你所選擇的專業對你的收入也有很大影響。當衡量收入中位數時，對兩性來說最高薪的大學專業(石油工程，12萬美元)要比最低薪的專業(咨詢心理學，2.9萬美元)高出314%。

由于兩性間的收入差異一直存在，CEW的研究人員對171個大學專業進行分析，看看它們對女性而言回報如何。也許并不奇怪，女性十大高薪的專業與最近刊出的女性高薪工作排行榜極為接近，藥學排名最高工程學和計算機科學這些男性高度集中的專業也在本榜單上占據了主導地位。

1.軟件規劃師--平均年薪：11.7萬美元(約合人民幣80萬元)

高薪原因：是產品和工具設計的靈魂，在世界各地都極欠缺。

推薦學校：克萊蒙森大學，愛荷華州立大學

2.財務經理--平均年薪：12.1萬美元(約合人民幣82萬元)

高薪原因：承擔管理財務風險的重責，須做出精準的財務預算。

推薦學校：雪城大學，丹佛大學，邁阿密大學牛津分校

　　3.精算師--平均年薪：12.9萬美元(約合人民幣88萬元)

高薪原因：精算錯誤可能對產品價格或現金存量造成重大影響，事關公司存亡，而且專業精算師養成需十年以上，并需通過多重考試。

推薦學校：愛荷華大學，內布拉斯加大學林肯分校

4.銷售經理--平均年薪：14萬美元(約合人民幣95萬元)

高薪原因：負責招募、訓練和管理銷售團隊，是公司的搖錢樹。

推薦大學：愛荷華州立大學

5.保險經紀人——平均年薪：11.4萬美元(約合人民幣77.5萬元)

高薪原因：有口碑的資深保險經紀人往往成為客戶主動咨詢的對象，可以達成高額交易。

推薦學校：佛羅里達州立大學，阿拉巴馬大學