五險一金包括什么內容?

五險一金包括養老，醫療，失業，生育，工傷保險和公積金。

該怎么繳納?

交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

養老保險：個人為8%，單位承擔12%;

失業保險：個人為1%，單位承擔2%;

工傷保險:個人無，單位1%;

生育保險:個人無，單位1%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，如果工資為2500元每月，那么其需要交納的保費為：

醫療保險：25002%=50元，單位25008%=200元;

養老保險：25008%=200元，單位250012%=300元;

失業保險：25001%=25元，單位25002%=50元;

工傷保險：個人無，單位15001%=15元

生育保險：個人無，單位15001%=15元。

因此個人總計為：275元，單位總計為：580元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

如何受益?跳槽后前期的還有用么?

對于受益，比如平時生病可以得到報銷，退休可以領取養老金，失業時可以領取補貼金等好處。

跳槽后前期所交的依舊有用，社保是可以累計計算交納年限的，到時辦理轉移手續即可。