內容提示：廈門最低工資規定是多少?目前尚未出臺最新政策，大家可以先參考下去年的廈門最低工資規定情況。

最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。

《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。

據了解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

廈門最低工資標準將從1320元提高到1450元，增幅為9.85%。

昨日，市長劉可清主持召開第56次政府常務會議，研究調整廈門度工傷保險定期待遇和最低工資標準等事項。

為保障工傷職工公平地享有社會經濟發展帶來的成果，保證其生活水平不降低，會議研究決定，提高廈門部分傷殘職工的傷殘津貼。一至四級傷殘職工每人每月分別增發傷殘津貼251元、237元、223元、209元。同時，工亡職工供養親屬撫恤金、生活護理費也將相應提高。

廈門將通過不斷提高工傷保險定期待遇，有效保障廈門工傷職工生活水平，促進社會公平正義。

溫馨提示：

最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。