近日，清華大學公共管理學院教授楊燕綏在接受媒體采訪時稱，“人社部的方案已經擬訂完畢，下一步就是走國務院審批、征求意見、進一步討論等程序�！�14日，人社部部長尹蔚民曾說，經中央批準后，人社部將公開延退方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

清華延遲退休方案

從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年 出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。同時，艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金，也就是男女分別進行延遲領取，用15年的時間完成該項工作。

　　哪些人將遇上延遲退休

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實是70后和80后!

延遲退休什么時候實施

尹蔚民表示，經過中央批準以后， 將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。

　　為何要延遲退休

我國目前的退休政策是新中國成立后，上世紀50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲�，F在建國已經60多年，國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。我國的退休政策沒改，參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。

延遲到多少歲比較合理

現階段我國退休年齡的男女差異是5-10年，若要男女同齡，難免會出現女性退休年齡提高得太快的情況。他認為，第一步先達到男性65歲，女性60歲，之后保持這個參數，未來實現自動調節。此外，上述兩位專家同時認為，按工種分類制定退休年齡更為科學。褚福靈表示，應借鑒一些國際經驗，指定退休年齡區間，在一個年齡段內，根據勞動性質和工作愿望自行選擇。尤其對待特殊工種，要有一個特殊的政策。竹立家表示，退休年齡應與勞動強度相關，像搬運工人、建筑工人等重勞力工人應早些退休，而教師、科學家等腦力勞動者，應該有所延長。另外，有媒體指出，除了職業差異外，制定延遲退休政策，還應考慮到勞動人群的地區差異、壽命差異、收入差異等因素。