【導(dǎo)語(yǔ)】：保費(fèi)率將怎樣下調(diào)?從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，在本年賦閑保險(xiǎn)費(fèi)率由3%下調(diào)至2%后，工傷保險(xiǎn)和生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)率年內(nèi)也將下調(diào)。與此同時(shí)，對(duì)付占社保絕對(duì)“大頭”的養(yǎng)老保險(xiǎn)，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在答復(fù)記者提問(wèn)時(shí)說(shuō)：“綜合思量，養(yǎng)老費(fèi)率本年不會(huì)低落。”

社保費(fèi)率下調(diào) 還能走多遠(yuǎn)?

除了賦閑保險(xiǎn)費(fèi)率，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率和生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)率在年內(nèi)城市有所降落。

社保繳費(fèi)率已高出40%;企業(yè)支付1塊錢(qián)，職工只能拿到6角;社保已成為企業(yè)的極重承擔(dān);只降賦閑保險(xiǎn)費(fèi)率還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足……當(dāng)局事變陳訴中提出低落賦閑保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等繳費(fèi)率。介入兩會(huì)的多位代表委員高度認(rèn)同，以為是進(jìn)一步低落社保費(fèi)率的時(shí)辰了。

那么，社保費(fèi)率將怎樣下調(diào)?記者從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，在本年賦閑保險(xiǎn)費(fèi)率由3%下調(diào)至2%后，工傷保險(xiǎn)和生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)率年內(nèi)也將下調(diào)。與此同時(shí)，對(duì)付占社保絕對(duì)“大頭”的養(yǎng)老保險(xiǎn)，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在答復(fù)記者提問(wèn)時(shí)說(shuō)：“綜合思量，養(yǎng)老費(fèi)率本年不會(huì)低落。”

A

社保費(fèi)率太高

企業(yè)壓力大怎么辦?

“職工稅前人為3000元，現(xiàn)實(shí)得手2550元，而企業(yè)現(xiàn)實(shí)支付的是3800元。”世界人大代表、TCL團(tuán)體董事長(zhǎng)李東生給出的關(guān)于人為的“三個(gè)數(shù)”引起了其他代表的疑問(wèn)。原本，企業(yè)支付的超出稅前人為的那800元都是繳納了“五險(xiǎn)一金”，而職工小我私人的繳費(fèi)也到達(dá)400多元。云云算來(lái)，“企業(yè)每支付一塊錢(qián)，職工只能拿到6角。”

按照今朝我國(guó)社保政策的相干劃定，社保五項(xiàng)