解讀“五險(xiǎn)一金”之三 生養(yǎng)保險(xiǎn)：男女職工均可享受
生養(yǎng)保險(xiǎn)，是通過(guò)國(guó)度立禮貌定，在勞動(dòng)者因生養(yǎng)后世而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫且刻斷時(shí)，由國(guó)度和社會(huì)實(shí)時(shí)給以物質(zhì)輔佐的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)生養(yǎng)保險(xiǎn)報(bào)酬首要包羅兩項(xiàng)：一是生養(yǎng)補(bǔ)助，二是生養(yǎng)醫(yī)療報(bào)酬，向職業(yè)婦女提供生養(yǎng)補(bǔ)助、醫(yī)療處事和產(chǎn)假，輔佐她們規(guī)復(fù)勞下手段，重返事變崗?fù)ぁＭc用人單元成立了勞動(dòng)相關(guān)的職工，包羅男職工，都該當(dāng)介入生養(yǎng)保險(xiǎn)。生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單元憑證國(guó)度劃定繳納，可是，假如沒(méi)有事變單元，就很難享受到生養(yǎng)保險(xiǎn)。
持續(xù)繳費(fèi)10個(gè)月以上方可享受生養(yǎng)保險(xiǎn)報(bào)酬
市民王瑞琴是一名準(zhǔn)媽媽?zhuān)A(yù)產(chǎn)期在本年3月份，她在市區(qū)一家企業(yè)上班，公司為她繳納了生養(yǎng)保險(xiǎn)，不外最近她在咨詢(xún)報(bào)銷(xiāo)用度時(shí)卻得知，由于繳納時(shí)刻未滿(mǎn)10個(gè)月，她生孩子時(shí)享受不了生養(yǎng)保險(xiǎn)報(bào)酬。
市人社局醫(yī)療和生養(yǎng)保險(xiǎn)科事戀職員先容，我市現(xiàn)行生養(yǎng)保險(xiǎn)政謀劃定，參保職員需持續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)10個(gè)月且繼承推行繳費(fèi)任務(wù)，方可按劃定享受生養(yǎng)保險(xiǎn)報(bào)酬。生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單元憑證國(guó)度劃定繳納，職工小我私人不繳納生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)。財(cái)務(wù)全額撥款的用人單元憑證本單元職工人為總額的0.4%繳納，非財(cái)務(wù)全額撥款的用人單元憑證本單元職工人為總額的0.8%繳納。
本市統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)活動(dòng)的生養(yǎng)保險(xiǎn)參保職員，間斷繳費(fèi)6個(gè)月以?xún)?nèi)的，補(bǔ)繳間斷時(shí)代生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)時(shí)刻可持續(xù)計(jì)較，并按劃定享受生養(yǎng)保險(xiǎn)報(bào)酬;間斷繳費(fèi)高出6個(gè)月的，不補(bǔ)繳生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)。跨統(tǒng)籌地區(qū)活動(dòng)的生養(yǎng)保險(xiǎn)參保職員，在異地中止生養(yǎng)保險(xiǎn)相關(guān)6個(gè)月以?xún)?nèi)，憑原參保地社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)出具的《生養(yǎng)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》，參照本市統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)活動(dòng)生養(yǎng)保險(xiǎn)參保職員補(bǔ)繳步伐，補(bǔ)繳間斷時(shí)代生養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)年限(含異地持續(xù)繳費(fèi)年限)可持續(xù)計(jì)較。
參保職工可享受哪些生養(yǎng)保險(xiǎn)報(bào)酬?
生養(yǎng)保險(xiǎn)該怎樣行使，能享受到哪些報(bào)酬，是每個(gè)準(zhǔn)媽媽最體諒的題目。記者從市人社局醫(yī)療和生養(yǎng)保險(xiǎn)科相識(shí)到，憑證我市現(xiàn)行生養(yǎng)保險(xiǎn)政謀劃定：持續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)10個(gè)月的參保職工，其可以享受到的生養(yǎng)保險(xiǎn)報(bào)酬首要有三個(gè)方面：一是產(chǎn)前搜查用度，實(shí)施定額補(bǔ)貼，每人500元;二是生養(yǎng)醫(yī)療用度;三是生養(yǎng)補(bǔ)助。
生養(yǎng)醫(yī)療用度包羅生養(yǎng)的醫(yī)療用度、打算生養(yǎng)的醫(yī)療用度、產(chǎn)假時(shí)代生養(yǎng)并發(fā)癥和打算生養(yǎng)手術(shù)當(dāng)期并發(fā)癥的醫(yī)療用度以及法令禮貌劃定的其他項(xiàng)目用度。女職工臨盆住院，憑醫(yī)擔(dān)保件在當(dāng)?shù)囟c(diǎn)醫(yī)院治理入院手續(xù)。參保職員除超尺度床位費(fèi)(高出30元/日的床位費(fèi))、院外專(zhuān)家會(huì)診費(fèi)等用度自費(fèi)外，小我私人不付出用度，無(wú)需前去醫(yī)保中心報(bào)銷(xiāo)生養(yǎng)用度。
按0.4%費(fèi)率繳費(fèi)的用人單元，不享受職工生養(yǎng)保險(xiǎn)生養(yǎng)補(bǔ)助。按0.8%費(fèi)率繳費(fèi)的用人單元，其女職工在產(chǎn)假時(shí)代，享受生養(yǎng)補(bǔ)助;有下列氣象之一的，增產(chǎn)生養(yǎng)補(bǔ)助：臨盆時(shí)切合醫(yī)學(xué)指征實(shí)驗(yàn)剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增進(jìn)半個(gè)月的生養(yǎng)補(bǔ)助;多胞胎生養(yǎng)的，每多生養(yǎng)一個(gè)孩子，增進(jìn)半個(gè)月的生養(yǎng)補(bǔ)助;切合打算生養(yǎng)晚育前提的初產(chǎn)婦，增進(jìn)1個(gè)月的生養(yǎng)補(bǔ)助;在產(chǎn)假時(shí)代申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生后世怙恃慶幸證》的，增進(jìn)1個(gè)月生養(yǎng)補(bǔ)助。另外，按0.8%費(fèi)率繳費(fèi)的用人單元，其女職工懷胎3個(gè)月以上7個(gè)月以下賤產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生養(yǎng)補(bǔ)助;3個(gè)月以下賤產(chǎn)或患宮外孕的，享受1個(gè)月的生養(yǎng)補(bǔ)助。生養(yǎng)補(bǔ)助憑證職工地址用人單元上年度職工月均勻人為計(jì)發(fā)。
按0.8%比例繳納生養(yǎng)保險(xiǎn)的單元，其女職工懷胎3個(gè)月以上行流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生養(yǎng)補(bǔ)助;3個(gè)月以下賤產(chǎn)或?qū)m外孕的，享受1個(gè)月的生養(yǎng)補(bǔ)助。
男職工的生養(yǎng)保險(xiǎn)也能派上用場(chǎng)
在市區(qū)一家奇跡單元上班的余智一向很抑郁，生養(yǎng)保險(xiǎn)是“女性專(zhuān)享”的政策，為什么男性也要繳呢?不外在老婆有死后他咨詢(xún)得知，他的生養(yǎng)保險(xiǎn)也能給未就業(yè)的老婆用，他這才認(rèn)為本身的生養(yǎng)保險(xiǎn)沒(méi)白繳。
市人社局醫(yī)療和生養(yǎng)保險(xiǎn)科事戀職員先容，生養(yǎng)保險(xiǎn)是法令劃定的，由用人單元為全體職工(不分男女)參保并繳費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。憑證我市現(xiàn)行生養(yǎng)保險(xiǎn)政謀劃定，假如男方介入生養(yǎng)保險(xiǎn)持續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)10個(gè)月，女方未就業(yè)，臨盆后可以享受“未就業(yè)夫婦生養(yǎng)醫(yī)療用度定額補(bǔ)貼”，憑證職工生養(yǎng)保險(xiǎn)切實(shí)用度尺度的50%給以定額補(bǔ)貼。治理生養(yǎng)定額補(bǔ)貼需籌備的資料有：參保職員醫(yī)擔(dān)保件;住院發(fā)票，出院小結(jié)及復(fù)印件一份、用度清單(均需醫(yī)院蓋印);伉儷兩邊身份證及復(fù)印件一份;成婚證及復(fù)印件一份;生殖保健處事證及復(fù)印件一份;醫(yī)學(xué)出生證明及復(fù)印件一份;參保人銀行賬戶(hù)存折(卡)及復(fù)印件一份。
