1、政策依據：勞動部《企業職工生養保險試行步伐》、《自治區企業職工生養保險試行步伐》、《鄂爾多斯市勞動和社會保障局關于調解生養保險報酬的關照》等。

2、繳費比例：單元繳費按0.8%審定，小我私人不繳納。

3、報酬前說起發放尺度：

(1)女職工：往往切合打算生養政策、有生養指標的育齡產婦，在生養時代可享受生養補助、生養醫療費和一次性臨盆營養補貼費三項之和。

生養補助：本人生養前12個月均勻繳費人為為基數，難產、剖腹產報銷3.5個月;多胞胎，多一胎在3.5個月基本上增進15天;正常臨盆報銷3個月;4個月以上流產報銷1.5個月;不滿4個月流產報銷1個月.

女職工晚育并持有《獨生后世慶幸證》者，在原生養補助基本上再增進40天;

生養醫療費(限額付出)：剖腹產，3500元;難產或多胞胎，2800元;正常臨盆，2000元;4個月以上流產，1500元;不滿4個月流產，900元。

一次性臨盆營養補貼費：難產或剖腹產或多胞胎，1300元;正常生養，700元;流產，400元。

其它，女職工假如是打算外流產的，還可享受打算生養手術用度限額報銷，不享受生養補助、醫療費和一次性臨盆營養補貼費。

尺度為：安排(取出)宮內節育器手術費，110元;流產手術費，400元;引產手術費，1700元;絕育手術費，1100元;復通手術費，3250元;打算生養手術費在限額內的按現適用度付出，超出限額的按限額尺度付出。

(2)男職工：介入生養保險的男職工，其夫婦未介入生養保險的，在夫婦生養時產生的醫療用度憑證參保女職工的尺度報銷;如其夫婦也介入生養保險，則男職工不予報銷醫療用度，只報銷照顧護士補助。詳細尺度為，往往介入生養保險且繳費滿一年的男職工，其夫婦生養后，以其夫婦生養前12個月，本人月均勻繳費人為為基數，難產、剖腹產、多胞胎的，按1.5個月享受照顧護士補助，正常臨盆的按1個月享受照顧護士補助;流產的按半個月享受照顧護士補助。

4、所需資料：打算生養打點部分出具的打算生養證明、醫療機構出具的出生證、成婚證、本人身份證，醫院診斷書、發票、結算單，以上證件要求原件及復印件(各一份)，本人名字開戶的建行卡和本人身份證復印在一張A4紙上。