企業退休養老金調整方案

小編介紹，在企業退休人員養老金已實現“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調。人社部宣布，按照黨中央和國務院部署，從1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。到底，經過10年連調，企業退休人員基本養老金水平由20的月均647元提高到目前的2000多元。

連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續較大幅度提高企業退休人員基本養老金，有力地改善了民生。企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。

需要提醒大家注意的，各地具體的企業退休養老金調整方案還沒有出臺，如果大家想了解這方面的信息，不妨登陸當地的人力資源和社會保障局網，查看最新的政策法規或者養老金調整通知。

【相關政策】

人力資源社會保障部 財政部 關于提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知

各省、自治區、直轄市人民政府,新疆生產建設兵團，計劃單列市人民政府：

經國務院批準，從7月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元。提高標準所需資金，中央財政對中西部地區給予全額補助、對東部地區給予50%的補助。此次增加的基礎養老金金額，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。各地人力資源社會保障和財政部門要做好提高基礎養老金標準的相關工作，盡快將提高后的養老金及時足額發放到位。要搞好政策宣傳，正確引導社會輿論。同時，進一步健全參保繳費激勵機制，引導和鼓勵城鄉居民選擇更高檔次繳費、長期持續繳費，增加個人賬戶積累，逐步提高養老保障水平。

【案例】

陜西省將按照國家政策進行調整

據悉，自20我省開始上調企業養老金后，已經連續10年上調了，經過年初的第10次上調后，月人均基本養老金水平由20的648元，增長到調整后的2116元，增幅達226%左右，自此，我省企業退休人員基本養老金實現了“十連調”，今年將是第11次上調。截至年初，我省企業退休人員領取養老金的已經達到176.26萬人。

新疆企業退休人員基本養老金再次提高

1月1日起，新疆將和全國同步提高企業退休人員基本養老金水平，并向有特殊困難的群體傾斜。這將是新疆連續第11年提高企業退休人員養老金水平。

據新疆人力資源和社會保障廳負責人介紹，目前，自治區正在做企業退休人員養老金調整的前期準備工作。這次調整的比例和時間需要等待國家實施方案下來后，自治區再按國家的方案制訂出本地的實施方案。

據了解，新疆企業退休人員養老金調整仍將突出“多繳多得，長繳多得”的激勵機制，同時更加注重公平，兼顧企業退休人員中各個不同群體的收入，體現公平性。

江蘇省企業退休養老金調整最新消息

目前，江蘇省人社廳尚未接到人社部的正式文件，等接到文后將立即制定江蘇企業退休人員基本養老金的調整方案，并盡快將增加的養老金發放到企業退休人員手中。全省550萬退休人員不用擔心，是從1月起補發。

有關負責人表示，國家所說的企業退休人員養老金水平上調10%，是指總體水平上調10%，也就是人均養老金上調10%，不是指每一個人的養老金都上調10%。國家明確要求，養老金普調要注重公平，并與本人繳費情況等因素掛鉤，體現多繳多得。比如，全省有相當一部分企業退休人員養老金水平低于1000元，按10%上調只能增加100元，全省也有相當一部分企業退休人員養老金高達4000元以上的，按10%上調可以增加400元以上，如果持續按照10%增加這一辦法做，養老金水平差距只會越來越大。因此江蘇去年對養老金調整辦法作了改革完善：養老金水平較低人員增幅將確保達到10%以上，養老金水平較高人員增幅將會低于10%。通過這樣的完善，不同水平人員增發額的差距就不至于拉得過大，同時總體增幅超過了10%。

江蘇今年具體的調整方案如何確定，是延續去年的辦法，還是繼續完善，都還要研究并報批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定將達到10%。

據悉，江蘇已連續10年以10%左右的幅度上調企業退休人員基本養老金水平，目前全省企業退休人員月人均養老金水平達2236元。這個水平在全國是比較靠前的。如果今年按人均養老金上調10%測算，江蘇的人均月養老金增額為223.6元。省會南京的企業退休人員已達68萬人，目前南京人均月養老金水平達到2489元，位列全省第一。