“五七工”是指上世紀六七十年月，曾在石油、煤炭、化工、構筑、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機器、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事出產自救或企業幫助性崗亭事變的，具有城鎮常住戶口、未介入過根基養老保險統籌的職員。五七工養老保險就是專門針對這些行業的人而推出的根基養老保障。讓每一個人都擁有養老保險，讓養老保險包圍到每一個處所。

辦理“五七工”、“家眷工”等職員的養老保障題目是貫徹落實黨的十七大精力、深入進修實踐科學成長觀的重要設施，也是完美社會保障系統的一項重要步調�！拔迤吖ぁ奔{入根基養老保險 “將‘五七工’、‘家眷工’等納入根基養老保險，意味著我們的社會保障系統包圍面更廣，社會保障受益人群更多。

下面思而學教育網為各人先容遼寧2015“五七家眷工”養老金尺度：

遼寧省人力資源和社會保障廳和遼寧省財務廳宣布的《關于調解企業退休職員根基養老金的關照》(遼人社發〔2015〕9 號)劃定“五七家眷工”養老金的調解如下

(一)“五七家眷工”每人每月增進養老金110元。

(二)“五七家眷工” 每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增進養老金。

(三)“五七家眷工”切合下列前提的，別離再按以下尺度增進養老金：個中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增進30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增進65元。