加拿大養老金制度說明 與美國養老金制度相似

一、加拿大的“三支柱”養老保障系統

加拿大養老金制度與美國、澳大利亞等極為相似，屬于典范的“三支柱布局”：一是當局收入保障打算;二是店主主辦的養老金打算(即企業年金);三是小我私人儲備性打算。同其他發家國度一樣，加拿大的生齒老齡化水平正在加劇，雇員和退休人數的比例將由此刻的8∶1低落到2020年1。78∶1，三支柱的養老保險系統已成為加拿大社會保障的重要“安詳網”。

當局收入保障打算由當局財務承擔，這一支柱的保障程度較低，首要是提供一個根基的退休糊口報酬，而企業年金和小我私人儲備性打算才是加拿大養老保險系統中最重要的支柱。它們由當局禮貌束縛，實施同一稅收征管。養老基金完全由貿易機構運營，但投資渠道、分派方法、投資目的等由雇員或店主確定。企業年金和小我私人儲備性打算在加拿大的成長，有力保障了雇員退休后收入的不變性和安詳性，減輕了當局承擔，同時也促進了金融市場的成長。

二、店主主辦的退休金打算和小我私人儲備性打算

1、 注冊的養老金打算

注冊的養老金打算的成立是自愿性的，但一旦選擇成立，就必需擔保執行法令設定的最低尺度，到各省養老金禁錮部分舉辦注冊，注冊時必要提供響應的法令文書，明晰設立打算的法令念頭以及各項打算相干的統統事項(諸如繳費率、投資渠道、報酬享受前提、報酬計較要領等)，稱為打算文本。所成立的打算要同時能滿意加拿大聯邦稅務局和各省稅務局的要求，還要嚴酷遵守與養老金有關的禮貌。

注冊的養老金打算在各省禁錮部分舉辦注冊，一旦得到核準，就可以享受有關稅務減免優惠前提。此類打算首要有兩種范例，其一是報酬確定型的養老金打算，其二是繳費確定型養老金打算(DCPP)。有一些企業還將兩種打算綜合起來，成立所謂的“