3日，從通遼市人力資源和社會保障局養老保險科了解到，通遼市企業退休人員養老金將執行新標準，企業退休、退職人員退休金每人每月增加88元，高領退休人員每人每月增加50元。

通遼市人力資源和社會保障局養老保險科的工作人員告訴記者，截止到2013年12月31日以前退休的通遼市企業職工，按規定養老金每人每月增加88元，其中，養老金低于650元的退休職工，可先將養老金上調到650元后再按增加88元的標準執行;對截止到2013年12月31日，年滿70周歲的退休人員每人每月增加50元，70周歲以上的退休人員，每增加1歲，養老金每月增加5元。

企業退休軍轉干部按以上標準調整養老金后，低于本地區企業退休人員養老金水平的，需補齊到相對應的同等企業退休人員平均養老金水平。

同時，人力資源和社會保障部門對企業退休人員繳納的養老保險費用也作出調整，規定退休人員繳費年限每滿1年增加3元，(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足45元的，按45元進行調整;企業退職人員繳費與企業退休人員按相同標準執行。