遼寧大連企業退休人員養老金調整細則，從今年1月1日起，大連市連續第10年上調企業退休人員養老金，人均月養老金達到2100元，繼續位居全省第一。目前，企業退休人員基本養老金調整工作已全部落實到位，同時補發前3個月應增加的養老金，全市共有70.5萬退休人員享受這一實惠。
從20至今，大連市已連續10年較大幅度調整企業退休人員基本養老金，本次調整后，大連市企業退休人員基本養老金上漲10%,人均月養老金標準首次突破2000元，達到2100元。這對于全市70.5萬名企業退休人員來說，無疑是好消息。然而，每個退休人員的情況都有所不同，除了宏觀上的平均數值外，他們更想了解自己的養老金賬戶里到底能進多少錢?為此，市人社局養老保險處有關負責人帶我們一起細讀養老金政策，明明白白算清這筆養老賬。
今年的調整政策比往年多了一項利好，即增加了“繳費年限滿15年以上，每滿1年，每人每月再增加1元錢”。
本次調整辦法規定，退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
調整辦法和標準
退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。 退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：
K政策亮點 繳費年限超過15年，超過部分每滿一年月增1元。
1.符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，退職人員每人每月增加100元。
5.2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元，退職人員每人每月增加80元。
6.2013年1月1日至12月31日期間退休的人員每人每月增加25元，退職人員每人每月增加20元。
退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：
K政策亮點 符合特殊條件的，按標準增加基本養老金。
1.符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
2.2013年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元;年滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。
3.企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。
4.“五七家屬工”每人每月增加養老金65元。 “五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：2013年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的，每人每月增加25元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月增加50元。
舉例說明
三種不同情況
養老金漲幅也不同
例1：某男，1928年10月出生，1948年8月參加工作，1988年10月退休，退休時工齡為40年2個月，屬新中國成立前老工人，本次應增加的養老金為：
①工齡工資增加額：41×2元=82元
②繳費年限超過15年部分：(41-15)×1元=26元
③符合勞人險〔1983〕3號文規定的新中國成立前參加工作的老工人增加額：130元
④2013年12月31日前年滿80周歲的退休人員增加額：50元
本次增加的養老金合計：82+26+130+50=288元
例2：某女，1958年9月出生，1979年12月參加工作，2008年9月退休，退休時工齡為28年9個月，屬正常退休，本次應增加的養老金為：
①工齡工資增加額：29×2元=58元
②繳費年限超過15年部分：(29-15)×1元=14元
③1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員增加額：118元
本次增加的養老金合計：58+14+118=190元
例3：某女，1932年1月出生,2011年12月辦理按“五七家屬工”退休，本次應增加的養老金為:
①“五七家屬工”每人每月增加額：65元
②2013年12月31日前，年滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加額：50元
本次增加的養老金合計：65+50=115元
