2014杭州養老保險繳費比例是幾多?

據相識，職工根基養老保險費由用人單元和職工配合繳納。

用人單元每月按單元繳費基數的14%繳納根基養老保險費，單元繳費基數按當月所有職工人為總額計較確定。計較單元繳費基數時，職工小我私產業年代均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。有介入職工根基養老保險職員的國度構造、奇跡單元、社會集體，單元繳費基數按本單元參保職工繳費基數之和確定。

職工小我私人每月按本人繳費基數的8%繳納根基養老保險費。繳費基數按其上年度月均勻人為計較確定，上年度月均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%審定，高于300%的，按300%審定。

依照《杭州市根基養老保障步伐》，介入職工根基養老保險的個別工商戶、未在用人單元就業的本市戶籍城鄉住民，每月按小我私人繳費基數的18%繳納根基養老保險費。有雇工的個別工商戶，店主的根基養老保險費由其本人全額繳納;雇工的根基養老保險費，由本人按繳費基數的8%繳納，別的10%由店主繳納。

小我私人繳費基數按參保職員上年度月均勻現實收入(月均勻人為)確定，上年度月均勻現實收入(月均勻人為)低于上年度全省在崗職工月均勻人為80%的，按80%審定;高于300%的，按300%審定。

本步伐實驗后，年滿16周歲及以上的新增征地農轉非職員(含撤村建居職員，下同)應納入職工根基養老保險，財務給以繳費津貼。

市區征地農轉非職員按繳費基數的18%一次性繳納15年的根基養老保險費。繳費基數 按繳費時上年度全省在崗職工均勻人為的80%確定。年滿60周歲以上的職員，可選擇低落繳費尺度，自60周歲起，年數每增進一歲，一次性繳費額低落5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財務按繳費額的必然比例給以津貼。市區 征地農轉非職員已按職工根基養老保險 步伐 參保繳費的，平等享受財務津貼。

提示：若有疑問，可向杭州社保局咨詢，或撥打社保電話12333。