浙江省省級單位職工基本醫療保險暫行規定

浙江省人民政府

浙政發(2001)23號

第一章 總則

第一條 為加快實施省級單位職工基本醫療保險制度，切實保障職工基本醫療，根據《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發〔1998〕44號)和《浙江省推進城鎮職工基本醫療保險制度改革的意見》(浙政〔2000〕5號)，制定本暫行規定。

第二條 省級單位職工基本醫療保險制度改革的原則是：基本醫療保險的籌資和保障水平與經濟社會發展水平相適應;基本醫療保險費由用人單位和職工共同負擔，基本醫療保險的權利和義務相對應;基本醫療保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。

第三條 本暫行規定適用于省級機關、群眾團體、在杭省部屬事業單位等單位及其職工。

應當參加基本養老保險的用人單位及其職工，在參加基本醫療保險的同時必須參加基本養老保險。

第四條 省級單位職工基本醫療保險工作由省勞動和社會保障廳統一管理，省級醫療保險服務中心具體組織實施。

省衛生、財政、地稅、物價、審計、藥品監管等部門應按各自的職責，協同做好基本醫療保險工作。

第二章 基本醫療保險費征繳與管理

第五條 省級單位職工基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶組成。

省級單位職工基本醫療保險費由用人單位和在職職工共同繳納。

(一)用人單位以本年度本單位職工工資總額為繳費基數(以下簡稱繳費基數)，按8%的比例按月繳納，其中6%用于建立統籌基金，2%按不同年齡計入職工個人賬戶。

(二)職工個人按本年度本人繳費工資2%的比例按月繳納，由用人單位在其工資收入中代扣代繳，全部計入個人賬戶。

(三)職工月工資收入低于省級單位職工月平均工資60%的，按照60%確定;高于300%的，按照300%確定。

(四)省財政按年度參保單位職工工資總額的5‰給予補助(主要用于個人賬戶和重大疾病醫療的補助)。

退休退職人員個人不繳納基本醫療保險費。

隨著經濟的發展和基本醫療保障水平的提高，經省政府批準，用人單位和職工個人的繳費比例可作相應調整。

第六條 由用人單位繳納和提取的基本醫療保險費列支渠道：

(一)國家機關在“經常性支出”