杭州五險一金繳納基數

聘才網專家介紹，首先我們要知道五險一金包括什么，這是全面了解五險一金的基礎知識，其實，五險一金主要包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金，前面五種保險，又稱“五險”，也就是我們常說的社保，公積金簡稱“一金”，也就是說五險一金包括社保與公積金兩個方面。

下面，我們再來了解一下杭州五險一金繳費基數相關的知識，由上可知，五險一金基數包括兩方面，一是社保繳費基數，二是公積金繳存基數。

(1)杭州社保繳費基數

度企業繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的社保繳費基數，從7月起啟用。2013年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為44513元。單位申報的職工本人2013年月平均工資收入低于2013年全省在崗職工月平均60%(2225.65元)的，按60%確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

由上可知，度杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。

(2)杭州公積金繳存基數

根據“控高保低”相關政策規定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數按1470元確定;繳存基數最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整后繳存基數不超過15916元。

聘才網專家提醒，以上“杭州五險一金繳納基數”相關信息，僅供參考!具體請以杭州社保局與杭州住房公積金管理中心公布的標準為準!

【小貼士】

五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數確定。具體計算方法為：

個人月繳費額=繳費基數×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

單位月繳費額=繳費基數×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額。