在計算五險一金前，應首先確定月繳費基數。月繳費基數一般是職工上年度月平均工資(稅前)，一年確定一次，且一旦確定之后，一年內不再變動。但是月繳費基數也有一個范圍：

下限：上年所在城市社會月平均工資×60%

上限：上年所在城市社會月平均工資×300%

舉個簡單的例子：

假設2009年，上海市的社會月平均工資是2847元，則在計算2010年的五險一金時，月繳費基數的上限為2847300%=8541元，下限為：284760%=1708.2元。

如果你上年月稅前工資小于1708.2元，則月繳費基數為1708.2元;如果你上年月稅前工資在1708.2～8541元之間，則繳費基數就是你的工資;如果你上年月稅前工資大于8541元，，則繳費基數為8541元。

五險一金怎么交?

“五險一金”中的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由所在企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由所在企業承擔，個人不需要繳納。“五險一金”中的“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。“五險”提供的是最基本的保障，屬于社會保障體系，是國有法定繳納的，與商業保險有區別。

交五險一金有什么用?

繳納五險一金到底有什么用呢?解讀繳納五險一金的好處：

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、繳納養老保險滿足最低年限(15年)，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

3、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限(男30年、女25年)后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

4、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

5、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的，在職繳納1年時間，可以領取2-3個月失業金(用來繳納保險)。

6、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

7、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途(農村蓋房子、修房子、城里買房子和裝修房子、租房子等)，如果在職時沒有用完，退休或外地員工離職后也能一次性取出(包括個人及公司繳納的部分)，同時，公司可以協作員工進行提取;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低，利率在4.45-4.9%之間，而商業貸款利率在6.1-7.05%之間。