關于辭職離職以后的五險一金怎么辦

如今的90后被冠以了“任性”的標記，在職場上經常會因為一時喜好而跳槽，那么問題來了，離職后我們的五險一金應該怎么辦呢?

五險是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險這五種保險項目，一金是住房公積金，所謂的五險一金似乎離我們很遙遠，但是，換工作后，之前在前公司里購買的五險一金怎么辦呢?

首先，需要提醒大家的是，辭職后，五險一金常見的處理辦法包括：辦理轉移與接續繳費這兩種，其中，五險一金和戶口城市沒有太大的關系，只需要你和單位存在勞務關系，單位就可以幫你購買社會保險，但如果是不同城市之間或者是跨省的轉移，需要將社保關系轉入到我市的社保體系內。

社保局專家表示，只需要確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿社保轉移單。在新的社保繳納地確認繳納社保，并開設新的社保賬號。憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。對于養老保險來說，中間中斷也沒有關系，最后按照累計年限進行計算，不過交得越多，當然養老金也越多拉。

另外，根據最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的，單位和個人繳納的部分都可以拿到。

其次，在沒有勞動關系存在期間，個人可以繼續繳納醫療保險費，保證自己的社保不連續中斷，醫療保險待遇不被停止，那如果是發生換工作而醫保已經中斷的情況，恢復繳費后，連續中斷3個月的，在連續繳費滿6個月后方可享受統籌基金支付待遇;累計中斷繳費6個月的，在連續繳費滿1年后方可重新享受統籌基金支付待遇。

工作人員介紹，以成都為例，離職后，可以以個人身份接續參保養老保險，也可以暫時中斷，到了新單位后辦理接續參保手續;在異地實現再就業的，如果你要將成都繳納的基本養老保險轉移到其它地方，你可以憑本人身份證及轉入地社保經辦機構出具的接收函到成都市原參保經辦機構打印《基本養老保險參保繳費憑證》，憑《基本養老保險參保繳費憑證》到轉入地申請辦理轉移手續。

溫馨提示：達到法定退休年齡時，養老保險累積繳納15年以上，可按月領取養老金，享受養老金待遇。但15年只是最低繳費年限，交得年限長一些，領取的養老金也會有所增加。

同樣，一般來說，生育保險累計繳費滿1年方可享受生育保險待遇，如果懷孕生孩子期間停止繳費，也無法享受生育險待遇。

還有，失業保險金必須所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年，而且是非自己主動辭職才能獲得辦理。職工頻繁跳槽，而實際工作時間、失業保險繳費時間卻不長，達不到享受失業保險金的條件。換工作一般需要過渡時間，而不少用人單位要等試用期滿才給員工繳納失業保險費用，因此頻繁跳槽，會影響失業保險繳費的積累。

最后需要說明的是，一般來說，員工在離職后，原單位人事專員會主動為已離職員工辦理停繳等相關手續，離職員工本人不需要再去辦理;當當事人在新單位入職以后，新用人單位會先為新員工繳納公積金，待新員工有了自己的新公積金賬戶后，就可以將原賬戶的公積金轉至新的公積金賬戶中。

溫馨提示：申請購房公積金貸款，其中的必備條件之一是申請時已連續一年以上正常繳存住房公積金，并沒有支取公積金用于支付購房首付款，同時無未還清的公積金貸款記錄。