6月30日，河南省人民政府印發了《關于調整河南省最低工資標準的通知》。《通知》規定，一類行政區域月最低工資標準1400元,小時最低工資標準13.5元;二類行政區域月最低工資標準1250元,小時最低工資標準12元;三類行政區域月最低工資標準1100元,小時最低工資標準10.5元。調整后的最低工資標準自7月1日起施行。

最低工資標準上調，你的五險一金需要多繳嗎?

五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

五險一金的計算

1.養老：單位按基數的20%繳納(200020%=400元)，個人按基數的8%扣繳(20008%=160元);

2.失業:單位按基數的1.5%繳納(20001.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(20000.5%=10元),農民工個人不繳費;

3.工傷:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(20001%=20元),個人不繳;

4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(20000.8%=16元),個人不繳費;

5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(200010%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(20002%+3=43元)

6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(20008%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。

根據鄭州市統計部門發布的鄭州市上年度在崗職工平均工資，鄭州市2013年全市城鎮在崗職工年平均工資44622元。7月1日起，鄭州參保職工養老繳費基數隨之調整。7月1日至6月30日期間，省會參保職工個人社保繳費基數范圍劃定，全市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為 11155.5元，下限為2231.1元。每人每月最多繳納892.44元，最少繳納178.49元。

按照規定，參保職工個人養老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限;若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低于當地在崗職工平均工資的60%確定下限。

失業保險金隨之提高到每月1120元

自1995年以來，這是河南省連續第十次上調最低工資標準，就在《關于調整河南省最低工資標準的通知》公布后，河南省人社廳負責人表示河南省失業保險金也隨之提升。

據省人社廳相關負責人介紹，自7月1日起我省實行新的最低工資標準后，根據《河南省失業保險條例》及有關規定，我省將依據新的最低工資對現行失業保險金標準進行相應調整。失業保險金標準按照統籌地區失業保險經辦機構所在地月最低工資標準的80%確定，月最低工資標準調整后，失業保險金標準相應調整為1120元每月、1000元每月、880元每月。鄭州市的最低工資上調為1400元每月，失業保險金也相應地提高到1120元每月。

按照調整方案，實行市級統籌的省轄市(含市區及所屬縣市)原則上統一執行本市市區的失業保險金標準，具體標準由省轄市政府確定;尚未實行市級統籌的省轄市，其市區及所屬縣市分別執行當地相應的失業保險金標準;納入省直統籌的鄭州鐵路局、武漢鐵路局在豫地區失業保險金標準，參照鄭州市市區標準執行;省直管縣(市)分別執行當地相應的失業保險金標準。

新調整的失業保險金標準從7月1日起施行。其他失業保險待遇標準亦按調整后的失業保險金標準計算發放。此外，對按照有關規定補發、一次性領取、跨統籌地區轉入轉出、再次失業時合并計算的上次轉入剩余期限的失業保險金，以及領取失業保險金期間被判刑收監執行或者被勞動教養人員在其刑滿、假釋、勞動教養期滿或解除勞動教養后恢復領取的失業保險金標準，仍按原規定執行。