基層黨組織的凝聚力戰斗力很重要體現在促進改革發展、為群眾辦實事上。下面是思而學教育網小編搜集的鄉鎮干部學習廖俊波先進事跡心得，歡迎大家參考!
【鄉鎮干部學習廖俊波先進事跡心得1】
在擔任福建省政和縣委書記期間，廖俊波經常跟周圍的同志說起“背石上山”。
在傳統農業縣里建設工業園區，干部群眾有畏難情緒。他說：“這是背石上山，再難我們也要干。”
農村干部向他訴苦，村里基礎設施差，發展條件有限，引不來大項目。他說：“項目不一定大，背石上山要向前，一點一點做起來，就能有發展。”
高山區鄉鎮困難多，鄉鎮干部希望快步大發展。他說：“背石上山不怕慢。不想不做、只想不做，才會耽誤發展。”
“背石上山不怕慢”形象地體現出廖俊波同志面對重擔不畏艱難的精神狀態。當前，改革發展的任務都很重。每一項改革都需要有攻堅克難的思想準備。廖俊波同志擔任縣委書記的政和縣，多年經濟社會發展都是福建的“省尾”，脫貧攻堅和改革發展的任務更加繁重。他以“背石上山”來要求自己，激勵干部，體現出他對欠發達地區發展艱巨性的清醒認識，更展現出勇挑重擔、努力發展的信心和決心。
“背石上山不怕慢”，體現出一種發展定力。每個地方都盼望能發展得又好又快，作為地方領導，如果在緊迫的發展愿望面前產生急躁情緒，就可能“情不自禁”地“貪大求快”。尤其是在政和縣這樣的欠發達地區，一方面干部群眾改變面貌的愿望更強;另一方面自然條件有限，發展基礎更差。這就更需要領導干部能有“不怕慢”的定力。廖俊波同志擔任政和縣委書記4年多，盡管堅持“背石上山不怕慢”，但這里山河舊貌換新顏，經濟社會都有很大發展。這從一個側面印證了那句話：不怕慢，就怕站。“背石上山”是一種堅持不懈、穩步發展的定力，也體現出久久為功的耐心和毅力。
廖俊波生前曾經到福建東山縣學習優秀縣委書記谷文昌的事跡。回來以后，他多次說過：“在一個地方干14年自己能不能干下去?群眾愿不愿意讓你干下去?”這是他對自己提出的高標準要求，也是一個基層領導干部應有的精神狀態。做官一任，造福一方，當然要做出政績來。但這種政績要寫在歷史發展的長河里，要有利于地區的長遠發展。“背石上山”就需要一任接著一任干。每一任領導都要多做打基礎、謀長遠的工作，踏著堅實的步伐向山頂走去。這樣，我們才能邁向自己的目標，但不一定能在自己任上“登到山頂”。“背石上山不怕慢”其實也是廖俊波同志堅持一任接著一任干、不求顯績求實績的決心宣示。
“背石上山不怕慢”還體現出廖俊波同志作為領導干部的務實作風。這種作風建立在對當地情況的全面了解基礎上，表現出的是廖俊波同志不怕困難、奮斗不歇的決心和信心，更體現了他不急不躁、穩步推動地方發展的科學理念。廖俊波同志這種務實作風，值得每一位基層黨員干部認真學習。
【鄉鎮干部學習廖俊波先進事跡心得2】
在福建省南平市政和縣熊山街道渡頭洋上河濱路3號的一戶人家門口，貼著一副有點“特別”的對聯??上聯“當官能為民著想”，下聯“凝聚民心國家強”，橫批“俊波您好”。
人最大的魅力在于能夠用自己去影響別人，把一個人的名字，放在一個家庭最重要的位置，足以證明他的影響力。在這副對聯的背后，看到的是焦俊波同志作為一名黨員用實際行動在群眾心中留在的滾燙烙印。
做體貼群眾的知心人。這副“特別”對聯的主人、七旬老叟張承富因為社區居住環境差，道路不安全，計劃修一條棧道，他給時任縣委書記廖俊波發了一條短信，得到了廖書記的熱情接待，并解決了自己多年的訴求。一條短信雖小，卻關乎民生。在廖俊波的心中，把群眾的利益和需求放在了第一位，讓群眾與黨員干部之間的互動更暖心。
做發展前行的領路人。從一個垃圾村到“國家3A級旅游景區”，石圳村完美的逆襲了。廖俊波為石圳村支了招，牽了線，做了事。綠起來、活起來、游起來，為石圳村規劃好了方向;水、電、橋、路燈等基礎設施完善起來，為石圳村發展做好了保障;帶著客商進村，自己當導游，幫助引進企業，為石圳村帶來了好機會。
做腳踏實地的奮進人。6年的時間，把閩北山區的連紅綠燈都沒有偏遠小城變成洋溢著生活氣息的小城市，是廖俊波把政和變成了一個有歸屬感的城市;面對邵武市拿口鎮的災后重建，咬牙堅持只是為了當我們回憶起從一窮二白干事創業到繁花似錦的過程的時候，內心會充滿無盡的自豪。
一個人生命的價值不在乎他的長度，而在于生命的寬度。廖俊波在他有限的生命中，用自己的熱情和堅守為群眾服務奉獻，始終堅持自己作為共產黨人的信仰，在服務群眾的道路上，不忘初心，更讓人難以忘記。
【鄉鎮干部學習廖俊波先進事跡心得3】
作為基層黨員、干部，應該積極響應號召，向廖俊波同志學習，心系群眾，深入群眾，為人民利益奮斗，爭做人民的好公仆。
學習廖俊波同志堅定信念、不忘初心的精神。工作中廖俊波同志始終牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，始終將人民利益放在第一位，將群眾的事情作為自己的事情來對待，想群眾之所想、急群眾之所急。作為基層黨員、干部不論遇到任何困難都應該不忘初心，始終牢記為人民謀福利。
學習廖俊波同志埋頭苦干、認真細致的精神。廖俊波同志給自己的微信昵稱取名為“樵夫”，“能到現場就不在會場”是廖俊波同志的口頭禪。工作中他始終堅持深入基層，一心撲在工作上，對待工作認真細致，甚至連水泥標號都記得。作為基層干部我們需要的就是像“樵夫”這樣埋頭苦干、認真細致的精神。
學習廖俊波同志敢于擔當、盡職盡責的精神。廖俊波同志曾說過“要發展就要敢擔當、敢擔責，勇于改革創新”，他工作的地方矛盾集中，但是他敢啃“硬骨頭”，把責任扛在肩上、任務抓在手中，團結干部群眾大膽闖大膽干。基層工作的情況非常復雜，矛盾突出，應當學習廖俊波同志，不推諉，敢于擔當、主動作為，深入矛盾困難點，找到最根本的問題，創新工作方式方法，做好群眾工作，解決根本問題。
學習廖俊波同志堅持學習、與時俱進的精神。廖俊波同志在工作中看到了電商平臺對產業發展的巨大推動作用，為了深入了解電商平臺運營模式和操作方法，他主動向年輕電商進行學習和請教，建立起了電商產業孵化園，帶動當地經濟迅速發展。在“互聯網 ”的時代，作為基層干部，不應該固守傳統發展模式，而應發揮主動學習的精神，對新事物勇于學習、勇于探索，了解電子商務發展模式和前景，與時俱進，為基層經濟發展注入新活力。
