（篇一）
什么是新時期黨的好干部呢?怎樣才算黨的合格好干部呢?廖俊波同志“用腳步丈量出園區，用實干改變當地群眾貧窮的面貌”的先進事跡，讓百姓真正見識到了，黨的好干部到底是什么樣子。廖俊波同志是一個把“奉獻”刻在生命里的優秀共產黨員，他時刻把群眾利益放在心中最高位置，經常為群眾做好事干實事，用實際行動生動詮釋了一名共產黨員忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于職守的高尚品質，他是執政為民，不忘初心，為民務實的優秀干部。在他身上所展示出來的精神風貌是一般干部所不能做到的，更是基層廣大干部應該學習的。
學習廖俊波精神，學習忠于職守、勤勉履職、敢于擔當的職業精神。他作為一名領導，把“為官一任，造福一方”始終作為自己工作使命與職責。面對政和縣一窮二白，百廢待興的局面，廖俊波在實地調研后，確定致力突破工業、城市、旅游、回歸等四大經濟。為了能改變如此貧窮的面貌，提高人民的生活水平，他風里來雨里去，實地調研，走訪群眾，提出解決策略。短短兩年時間，就使一個長期位居福建倒數第一的貧困縣躍居至全省前10名。這些成果的背后無不凝聚著廖俊波的心血和汗水，無不包含著廖俊波為民服務的深厚情意與責任擔當。
學習廖俊波精神，學習牢記宗旨、一心為民、無私奉獻的公仆本色。一個合格干部的評價標準就是其是否有“心系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，滿懷真情熱情地為群眾服務，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人”的情懷。廖俊波無疑用行動踐行了全心全意為人民服務的根本宗旨，同時，群眾對他的愛戴更是證明了這一點。得知其身遭不幸，不僅南平市的領導和同事深切哀悼，悲痛不已，就連其曾經工作過的政和縣群眾也前來送別。廖俊波常說一句話：“幫老百姓干活、保障群眾利益，怎么干都不過分。”工作二十幾年，無論在什么崗位，他都一心一意為群眾謀福祉，但凡群眾對他提出的要求，他都想方設法去滿足。學習廖俊波精神，就是要不忘初心，踐行宗旨，始終把人民群眾裝在心中，做老百姓的貼心人。
今天，我們學習廖俊波同志，就是要真正從信念深處感受他的為民情懷，從靈魂深處思考他的務實作風，從思想深處領悟他的奮斗精神，從境界深處體悟他的清廉品質，自覺加強黨性修養，樹立良好作風，以求真務實的精神扎實做好各項工作，努力做廖俊波式的好黨員、好干部。
（篇二）
廖俊波同志任職期間，牢記黨的囑托，盡心盡責，帶領當地干部群眾撲下身子、苦干實干，以實際行動體現了對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優秀品質，無愧于“全國優秀縣委書記”的稱號。廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。
忠誠干凈擔當，這就是廖俊波同志，他的一生是為黨和人民奮斗的一生，可以說他把他滿腔的熱血都投身在為群眾做實事上來，他無愧于黨，無愧于民，真正做到了心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，是我們每一位黨員都應該學習的楷模。
現在我國正處于實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的關鍵時期，正需要像廖俊波同志這樣的好干部，因此，我們要學習他身上的品質，將其轉化成自己前行的動力。全心全意為人民服務的宗旨，是黨的性質與理想的體現，是共產黨人安身立命的根本。作為一名黨員，要時刻想著群眾，從群眾中來到群眾中去，走向基層，多了解群眾需要什么，時刻以為群眾謀福祉作為自己的行動指南。黨員干部，特別是高級領導干部，更要時刻謹記自己的職責和使命，牢記黨的宗旨，務實能干，廉潔自律，敢于擔當，心系群眾，做忠誠干凈擔當的好干部。只有黨的隊伍純潔、朝氣蓬勃、為群眾著想，才能得到人民的信任，黨和國家的各項事業才能蓬勃發展。
當然，學習不能是紙上談兵，要將理論付諸實踐，不能只是學過了就算了，要將它貫穿在工作中，應用到行動上來，要學有所得，要以他為標桿，向他學習，營造干事創業的良好氛圍。
我們黨員干部都要謹記自己的使命，在其位謀其政，敢于擔當，信念堅定，務實重干，做忠誠干凈擔當的好干部，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。我們要引導黨員干部以廖俊波同志為學習的榜樣，做到行動自覺、紀律自覺，踐行“四講四有”，做到“四個合格”，做到無愧于黨、無愧于人民。
（篇三）
近日，通過深入學習廖俊波同志先進事跡，結合工作實際思考，自己感到以下三個方面的體會。
一要對標見賢思齊，努力做到常學常思。學習廖俊波同志先進事跡，貴在潛移默化中轉化成我們的生活方式、工作需要和價值追求，這就需要我們沉潛而學，常學常思，既不急于求成，也不消極應付，既不貪大喜功，也不作表面文章，細細咀嚼，慢慢體悟。
二要突出六個基本，持續深化“兩學一做”。以強化基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本陣地、基本保障“六個基本”為重點，堅持將制度約束貫穿始終，結合地稅工作實際，對嚴肅認真開展組織生活、加強黨員日常監督等方面作出硬性規定，把學習教育真正融入黨員正常教育、日常管理之中，使學習教育成為一種習慣、一種自覺。
三要注重嚴管善待，凝心聚力推進工作。堅持抓成長關愛、在學習上指導，抓思想關愛、從感情上融入，抓生活關愛、從幫扶上入手，抓精神關愛、從心態上引導，抓廉政關愛、從紀律上提醒等五個方面的關愛，把“嚴管+善待”的管理觸角延伸到干部隊伍的工作、生活、學習和思想各個方面，增強干部職工對事業的認同感、對單位的歸屬感、對同事的親情感，讓大家同頻共振、和諧愉悅的做好工作。
（篇四）
“壯志未酬身先死,長使故人淚滿襟”。年僅49歲的全國優秀縣委書記廖俊波同志在工作途中突然離去，未留下只言片語。他卻用最果敢的行動，最無私的付出，最無畏的犧牲，詮釋了公仆情懷，用生命點亮前進的“燈塔”，是踐行“兩學一做”最生動的實踐。
以忠誠為魂，做心中有愛的好干部。廖俊波同志曾說：“能夠當一個領頭人，讓23萬政和百姓過上更好的生活，這是一件美妙的事情。”只有心中有黨、心中有人民的好干部，才會始終將忠誠擺在第一位，把人民的利益放在第一位，對黨的事業高度負責，將人民的冷暖記在心頭，用最質樸的真心，最果敢的行動，為群眾盡心盡力盡責，見證著一位共產黨員對黨和人民無限忠誠。
以民生為本，做心中有民的好干部。當地群眾說：“園區是廖書記用腳步丈量出來的”。面對地處山區，交通閉塞，基礎薄弱，全省倒數第一的“政和”標簽，他集思廣義，召開三天社會發展會議;他帶頭深入基層，與群眾共商發展大計;他廢寢忘食，天天工作至深夜;通過短短4年，實現了全省倒數第一到全省前十的“飛躍”。而只有心中有黨、心中有民的好干部，才會如此忘我工作、鞠躬盡瘁，為了人民群眾的幸福貢獻自己的全部。
以擔當為要，做心中有責的好干部。發展等不起，唯有大擔當。廖俊波同志信奉“天下武功唯快不破”。他所主政縣的工業園區從2012年7月破土動工，3個月完成征地3600畝，半年后首家企業投產，創造了“政和速度”。正是這種敢于創新、敢于突破、敢于擔當的精神，為政和縣的快速發展注入了強大的“源動力”，樹起了實干的豐碑，成為社會發展的“領頭羊”，是人民群眾當之無愧的“主心骨”和“貼心人”。
以廉潔為根，做心中有戒的好干部。“風清氣正方能政通人和”，不論是在現場會上“黨風廉政建設黨委負主體責任，主體責任都包含什么內容?”的質問，讓一些黨委書記如坐針氈的“嚴要求”，還是親自主動找相關違紀人員談話的“細心關懷”，親抓親管親落實的“當家人”風范，營造了風清氣正的“政和環境”，取得了“全縣干部無一違法犯罪”的傲人成績。而正是這樣“心中有法、心中有戒、心中有戒”的好干部，凝聚起了社會發展源源不斷“正能量”。
“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”。全體黨員干部當以廖俊波同志的先進事跡和崇高品質為鏡，向先進看齊，向榜樣學習，擼起袖子加油干，俯下身子抓落實，用自己的“辛勤指數”換來群眾的“滿意指數”，用自己的“奉獻指數”提升群眾的“幸福指數”，用自己的鮮血乃至生命筑造祖國繁榮昌盛、人民幸福安康的“奠基石”。
