什么時候找工作才最佳

一、一般是在年后的時間

年后大概五六月份是離校的時間

所以說，年后三四月份是找工作的黃金時期的

二、一般在最后一學(xué)期的年初開始

現(xiàn)在工作不好找，所以要早動手

可以動用父母、親屬和老師們的資源，這樣機會更大些

三、過完年，很多地方還是陸陸續(xù)續(xù)招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網(wǎng)上找下你那個工作的前景，有的行業(yè)還是不錯的

不管做什么行業(yè)，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現(xiàn)在準(zhǔn)備出去找工作的話，要提前準(zhǔn)備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)濟不是很景氣的，都是在轉(zhuǎn)型的是很，可以關(guān)注下央視經(jīng)濟頻道

由于有時候別人覺得你的學(xué)歷偏低，經(jīng)驗不足的原因，把我?guī)啄甑墓ぷ鹘?jīng)驗和你分享下吧!

1、工作地點上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈

2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學(xué)歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學(xué)歷要求高且嚴(yán)格

4、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學(xué)習(xí)的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業(yè)可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當(dāng)?shù)卣��?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比??根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析??對你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關(guān)信息。

3、簡歷??個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計會有很好的效果

4、比如??善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單??（發(fā)表作品的稿費單復(fù)印件）簡歷

6、作品??簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。

第三：應(yīng)聘時候的自我介紹

1、推薦??準(zhǔn)備好在最短的時間內(nèi)，用最簡單、恰當(dāng)?shù)恼Z言來介紹自己。

2、自信??不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表??個人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄??準(zhǔn)備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負(fù)責(zé)人，自己簡介，觀點等。

5、準(zhǔn)備??準(zhǔn)備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點

6、認(rèn)為??自己最為突出的成績是什么，你的工作目標(biāo)是什么

7、以前??公司的老板、管理人員、員工有什么看法

8、公司??了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位

9、對該??職位的設(shè)想，以及薪資要求等。

第四：應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性

1、守時??在預(yù)約的時間提前到達，做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。

2、面試??起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官

3、對話??交流，權(quán)當(dāng)享受；提問傾聽，跟上思路

4、回答??問題，靈活真誠；結(jié)束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯(lián)系。

5、焦點??盡力在有效的時間內(nèi)，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受??面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。

7、禁忌??不自信，不嚴(yán)肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。

第五：該謹(jǐn)慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交

2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子

3、還有就是把他們的公司名稱在工商網(wǎng)上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規(guī)公司

4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網(wǎng)上搜一下，看看負(fù)面信息多不多，多的話就小心了

5、不過也有個別情況，大企業(yè)可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的

6、畢竟公司發(fā)展過程中都有他的企業(yè)文化和內(nèi)部規(guī)章制度

7、但是試用期過程你就應(yīng)該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作建議

如果你不想考研，最好是大四時候上學(xué)期找工作了。要注意：

1.成長型中小企業(yè)更好求職,大學(xué)生在中小企業(yè)供職有三點好處：

一是與中小型企業(yè)共同成長。從個人職業(yè)規(guī)劃的角度看，大學(xué)生參與了中小企業(yè)的成長與發(fā)展，融入企業(yè)的經(jīng)濟和文化，成為企業(yè)的重要成員，就不會面臨被精簡的風(fēng)險，還很容易得到提升和較好的發(fā)展前途。

二是先就業(yè)再擇業(yè)。畢業(yè)生沒必要在畢業(yè)時就為自己選定一生的職業(yè)，要以變化的觀點設(shè)計職業(yè)發(fā)展路線，可以把在中小企業(yè)的第一份工作看成繼續(xù)學(xué)習(xí)的過程，經(jīng)過積累再實現(xiàn)擇業(yè)目標(biāo)。

三是就業(yè)是擇業(yè)的準(zhǔn)備。在大企業(yè)打工，個人的工作是完全被安排好的。但在一個迅速發(fā)展的中小企業(yè)，大學(xué)生不僅會明白所在職位的作用，而且還會了解其他所有職位，甚至有制定整個工作流程的機會，這些經(jīng)驗在大企業(yè)里是無法獲得的，為今后自己創(chuàng)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。補充：很多畢業(yè)生在找工作時“唯大”，認(rèn)為小城市的機會比大城市少，求職時專找大城市、大公司或大企業(yè)，也就是進不了大公司，就算去個小企業(yè)，也得留在大城市。其實這是個誤區(qū)。

很多這樣的畢業(yè)生，特別是在大城市的一些校園里，看到是從小城市來的，扭頭就走，看都不愿看上一眼。有些想投的，又怕被群騙子給騙了。人之常情，可以理解。對于那些覺得自己找工作不太樂觀的畢業(yè)生來說，不妨對多看幾眼這種小城市來的。為什么呢？

以此為例，如果出現(xiàn)在一個招聘會上，建議一定要抓住以下三點：

首先，是這個行業(yè)。

其次，是這個公司。你不了解，你可以去問。

第三，是薪酬待遇。

有了這三點，至于是哪個城市，就不重要了。畢業(yè)生一定要記住這一點，求職首先是在選行業(yè)和企業(yè)，等有了工作經(jīng)驗之后再選城市，這就是我理解中的“先就業(yè)再擇業(yè)”。

我感覺確定一條可靠的搜集信息的途徑是最關(guān)鍵的，通過哪種途徑投簡歷獲得的反饋最多、最快。我的經(jīng)歷證明，在網(wǎng)上找招聘信息、投簡歷的方式要比參加招聘會有效得多，不僅獲得信息反饋、面試的機會比較快、比較多，而且還能少印簡歷、少跑路，節(jié)約求職成本。