什么是應屆生
應屆生，主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業后取得報到證方可在就業所在地落戶。
應屆生找工作的優勢有什么
1、可塑性較強
大多數剛走出校園，踏進職場社會的大學生都是淳樸無華的，比較容易適應企業的需要。比如制度和文化、技術等要求，這些都是其他群體所不具備的優勢。
2、忠誠度較高
現在，因為大學生的就業環境不容樂觀，這就讓很多人強化了自己對崗位的熱愛程度。根據調查，大多數應屆生對第一次就業的公司具有感激和依賴感，這使得大學生的離職率要比其他人群要低得多。
3、薪資要求低
眼高手低一直以來是大學生都有的通病，但日趨嚴峻的就業形勢使得很多人的就業觀念開始發生改變，更趨于理性化。許多企業的人事管理也表示，現在和大學生談薪資福利是最有彈性的。
4、經歷并非為零
很多人認為只有正式參加工作才算是有經歷，其實這是一種錯誤的認識。大學生即使沒有正式參加過工作，如果有學習技能知識的經歷和社會實踐的經驗，這些都是經歷。而且大多數學生在畢業前都參加過實習，都有一定的工作經驗，這些都有助于大學生能更好、更快的適應工作崗位的需求。
應屆畢業生怎么算
1、以招聘為例，凡于7月31日前當年畢業且取得畢業證書的普通高校畢業考生，均視為普通高校應屆畢業生，可以報考符合資格條件的職位。
2、而《國家稅務局系統2010年公務員招錄有關事項的通知》中關于部分應屆畢業生的錄用手續是這么說明的：
“按照國家公務員局規定，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
