義烏市失業保險金領取標準具體為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就來了解一下相關內容吧!

日前，義烏市將失業人員每月領取的失業保險金標準，由原來的按企業最低月工資的70%確定上調至按75%。這意味著從今年7月起，義烏市失業保險金發放標準從每人每月917元提高至每人每月983元。同時，相應提高以失業保險金為計發基數的其他失業保險待遇標準。

今年1月起，義烏市最低月工資標準調整為1310元，失業保險金標準隨之從每人每月812元提高至每人每月917元，這次提高比例，是義烏市今年的再一次提高。

隨著失業保險政策宣傳力度的加大，企業領導層及員工的參保意識不斷提高，今年以來，義烏市失業保險參保人數和領取失業金人次再創歷史新高，至6月底，參保人數達145709人，凈增7114人，領取失業金6275人次，同比凈增2071人次。

為切實保障這些失業人員的基本生活，進一步加大對失業人員的保障力度，義烏市勞動部門經過統籌考慮和嚴密測算，提請市政府提高失業保險金發放比例標準。此次比例標準的提高，將在一定程度上緩解因物價上漲造成的下崗失業人員家庭生活困難的現狀。

延伸閱讀：義烏市失業保險費率再下調

6月1日從市財稅局獲悉，為進一步減輕我市企業負擔，從2017年5月1日起(費款所屬期)，即6月申報期開始，我市企業失業保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執行。

據了解，自2015年1月1日起，我市已第三次下調失業保險費率，失業保險單位費率從2%下調到0.5%，個人費率由1%下調到0.5%，單位和個人合計費率由原3%下調到1%。同時這也意味著，我市連續十年開啟社保減征模式，充分體現了市委市政府在當前經濟下行壓力下，大力優化實體經濟環境、促進實體經濟持續健康發展的政策導向和堅強決心。

此外，按照《浙江省人民政府辦公廳關于促進小微企業轉型升級為規模以上企業的意見》文件精神，我市將對?度的首次上規模企業，申報期為2017年6月且費款所屬期為2017年5月的企業繳納部分基本養老保險和醫療保險費實行減征。對度首次上規模企業的1?10月企業應繳地方水利建設基金(從11月1日起已暫停征收)實行50%幅度減免，對優惠屬期內未享受過地方水利建設基金政策性減免的，以及優惠屬期或減免幅度不足的，按“選擇一項最優惠政策”的原則給予補足，相關企業可在2017年6月底前向主管地稅分局辦理優惠登記和退庫。值得一提的是，對優惠屬期內已享受地方水利建設基金其他項目政策性減免，且減免幅度不低于50%的，我市將不再減免。

浙江失業保險費率“三連降”

浙江省人力資源和社會保障廳今天下午發布消息說，經省政府同意，省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省地稅局近日決定，將全省失業保險單位費率由1%進一步下降為0.5%，個人費率0.5%保持不變。降費率期限從2017年5月1日起到2018年12月31日。

經浙江省測算，此次降低失業保險費率后，2017將為該省用人單位減輕負擔17億元，2018年將減負31億元。

據中國青年報?中青在線記者獲悉，此次降費是浙江省近年來第三次降低失業保險費率。該省在2015年1月，失業保險費率第一次降低，從3%降為2%，即單位為1.5%，個人0.5%，為全省用人單位和職工減負34億元。第二、三次降低為階段性下降，執行期限至2018年底，主要為減輕企業負擔，個人費率不變，單位費率在5月先下降為1%，此次進一步下降為0.5%。

據統計，到底，浙江省失業保險參保人數達1317萬人，同比增加56.75萬人，增長4.5%。失業保險基金支出68.7億元，其中，防失業、促就業支出37.45億元，占54.5%，增長7.74%。

在去產能工作中，浙江省對不裁員或少裁員的企業及時發放穩定崗位補貼，從源頭上穩定就業。，該省共發放穩定崗位補貼10億元，增長167%，惠及企業4.68萬家，增長100.8%，涉及職工239萬人，增長181%。

浙江省三部門明確指出，各地因降低費率造成統籌地區當年失業保險基金收不抵支的，先由當地基金歷年結余支付，不足部分再由省級失業保險調劑金調劑和當地財政按規定補貼。統籌地區失業保險基金滾存結余支撐能力下降至24個月以下的，報經省人力資源和社會保障廳、省財政廳同意后，可繼續開展擴大失業保險基金支出范圍試點。

“降低失業保險費率政策性強，社會關注度高，各地要把思想和行動統一到省委、省政府決策部署上來，加強組織領導，精心籌劃實施。執行中遇到的問題，請及時向省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省地稅局報告。”浙江省有關部門下發通知說。