最新廣州失業(yè)保險金領取金額是多少?

失業(yè)保險金按當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十，而廣州最低工資標準為1895元/月，那么廣州市(含花都區(qū)、番禺區(qū)、從化區(qū)、增城區(qū))失業(yè)保險金標準即為每月1516元。

最新的失業(yè)保險金標準于去年5月1日進行的調整，據(jù)悉，此次失業(yè)保險待遇標準調整的增幅為22.26%，高于同期物價增長幅度。目前廣州全市正在領取失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員近3.2萬人，此次失業(yè)保險待遇調升每年將增加失業(yè)保險基金支出約10598萬元。

失業(yè)領取條件

1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定最新廣州失業(yè)保險金領取金額是多少?

失業(yè)保險金按當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十，而廣州最低工資標準為1895元/月，那么廣州市(含花都區(qū)、番禺區(qū)、從化區(qū)、增城區(qū))失業(yè)保險金標準即為每月1516元。

最新的失業(yè)保險金標準于去年5月1日進行的調整，據(jù)悉，此次失業(yè)保險待遇標準調整的增幅為22.26%，高于同期物價增長幅度。目前廣州全市正在領取失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員近3.2萬人，此次失業(yè)保險待遇調升每年將增加失業(yè)保險基金支出約10598萬元。

失業(yè)領取條件

1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。

2.非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。

3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。

省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業(yè)保險業(yè)務機構申領手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：

(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?

廣州失業(yè)保險金領取金額是多少？

(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)被用人單位開除、除名和辭退的;(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。

3、失業(yè)保險金的領取期限如何規(guī)定?

失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業(yè)保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限為24個月。

4、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間享受哪些待遇?

(1)自選專業(yè)報名參加一次免費職業(yè)技能培訓。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，可免費參加勞動保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓。

(2)醫(yī)療補助金。每月隨失業(yè)保險金發(fā)放10元的醫(yī)療補助金。

5、在領取失業(yè)保險金期間，出現(xiàn)哪些情形應終止失業(yè)保險待遇?

(1)重新就業(yè)。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的;

(2)應征服兵役的;

(3)移居境外的;

(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間達到法定退休年齡時，由其檔案代管機構，為其申請辦理退休手續(xù)，未委托檔案代理的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構為其申報，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇;

(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動教養(yǎng)的;

(6)無正當理由兩次不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的;

(7)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、再次失業(yè)人員怎樣計算繳費年限和領取失業(yè)保險金的期限?

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，其領取失業(yè)保險金期限與前次失業(yè)應領取而尚未領取的期限合并計算，但最長不超過24個月;重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領其前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金。

7、領取失業(yè)保險期間是指什么?

指從辦理申領手續(xù)當天起至對應月份的前一天。未申領的失業(yè)保險金，期限可予以保留，以后要求領取，可再次申領。重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險費滿一年后又再次失業(yè)，將其剩余期限合并計算。

8、失業(yè)保險關系的遷徙有哪些情況?

1、是企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)保險關系的轉遷。失業(yè)保險實行屬地管理，企業(yè)事業(yè)單位應參加單位所在地的失業(yè)保險統(tǒng)籌。企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移，是指這一單位及其職工轉移到其他統(tǒng)籌地區(qū)，單位注冊登記地也隨之轉移。在這種情況下，企業(yè)事業(yè)單位應當向原受理其失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構提出申請，由經(jīng)辦機構審核后開具轉移證明，注明職工人數(shù)、參加失業(yè)保險有關情況等，由遷入地經(jīng)辦機構負責接續(xù)其失業(yè)保險關系。

2、是個人失業(yè)保險關系的轉遷。分為兩種情況：

(a)職工失業(yè)保險關系的轉遷。職工在職期間，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)調動工作的，由轉出地經(jīng)辦機構出具轉遷證明，轉入地經(jīng)辦機構負責接受，并為其辦理繼續(xù)參保的手續(xù)。在轉出地工作期間的累計繳費年限應當與轉入地工作期間的繳費年限合并計算，其已在轉出地繳納的失業(yè)保險費不劃轉。

(b)失業(yè)人員失業(yè)保險關系的轉遷。失業(yè)人員失業(yè)保險關系跨省、自治區(qū)、直轄市轉遷的，遷出地經(jīng)辦機構應為其開具轉遷證明，將所需費用隨失業(yè)保險關系一并劃轉至遷入地經(jīng)辦機構，失業(yè)人員到遷入地經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。劃轉的費用包括：失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼，其中醫(yī)療補助金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼按失業(yè)人員應享受失業(yè)保險金總額的一半計算。在省、自治區(qū)范圍內跨統(tǒng)籌地區(qū)轉遷的，失業(yè)保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規(guī)定。履行繳費義務滿1年。

2.非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。

3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。

省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業(yè)保險業(yè)務機構申領手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：

(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?

廣州失業(yè)保險金領取金額是多少？

(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)被用人單位開除、除名和辭退的;(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。

3、失業(yè)保險金的領取期限如何規(guī)定?

失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業(yè)保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限為24個月。

4、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間享受哪些待遇?

(1)自選專業(yè)報名參加一次免費職業(yè)技能培訓。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，可免費參加勞動保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓。

(2)醫(yī)療補助金。每月隨失業(yè)保險金發(fā)放10元的醫(yī)療補助金。

5、在領取失業(yè)保險金期間，出現(xiàn)哪些情形應終止失業(yè)保險待遇?

(1)重新就業(yè)。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的;

(2)應征服兵役的;

(3)移居境外的;

(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間達到法定退休年齡時，由其檔案代管機構，為其申請辦理退休手續(xù)，未委托檔案代理的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構為其申報，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇;

(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動教養(yǎng)的;

(6)無正當理由兩次不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的;

(7)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、再次失業(yè)人員怎樣計算繳費年限和領取失業(yè)保險金的期限?

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，其領取失業(yè)保險金期限與前次失業(yè)應領取而尚未領取的期限合并計算，但最長不超過24個月;重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領其前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金。

7、領取失業(yè)保險期間是指什么?

指從辦理申領手續(xù)當天起至對應月份的前一天。未申領的失業(yè)保險金，期限可予以保留，以后要求領取，可再次申領。重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險費滿一年后又再次失業(yè)，將其剩余期限合并計算。

8、失業(yè)保險關系的遷徙有哪些情況?

1、是企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)保險關系的轉遷。失業(yè)保險實行屬地管理，企業(yè)事業(yè)單位應參加單位所在地的失業(yè)保險統(tǒng)籌。企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移，是指這一單位及其職工轉移到其他統(tǒng)籌地區(qū)，單位注冊登記地也隨之轉移。在這種情況下，企業(yè)事業(yè)單位應當向原受理其失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構提出申請，由經(jīng)辦機構審核后開具轉移證明，注明職工人數(shù)、參加失業(yè)保險有關情況等，由遷入地經(jīng)辦機構負責接續(xù)其失業(yè)保險關系。

2、是個人失業(yè)保險關系的轉遷。分為兩種情況：

(a)職工失業(yè)保險關系的轉遷。職工在職期間，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)調動工作的，由轉出地經(jīng)辦機構出具轉遷證明，轉入地經(jīng)辦機構負責接受，并為其辦理繼續(xù)參保的手續(xù)。在轉出地工作期間的累計繳費年限應當與轉入地工作期間的繳費年限合并計算，其已在轉出地繳納的失業(yè)保險費不劃轉。

(b)失業(yè)人員失業(yè)保險關系的轉遷。失業(yè)人員失業(yè)保險關系跨省、自治區(qū)、直轄市轉遷的，遷出地經(jīng)辦機構應為其開具轉遷證明，將所需費用隨失業(yè)保險關系一并劃轉至遷入地經(jīng)辦機構，失業(yè)人員到遷入地經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。劃轉的費用包括：失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼，其中醫(yī)療補助金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼按失業(yè)人員應享受失業(yè)保險金總額的一半計算。在省、自治區(qū)范圍內跨統(tǒng)籌地區(qū)轉遷的，失業(yè)保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規(guī)定。