11月9日，湖南省人民政府官網發(fā)布《湖南省人力資源和社會保障廳關于城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產假待遇等有關問題的通知》，明確生育津貼天數(shù)及標準仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》有關規(guī)定執(zhí)行，按98天發(fā)放生育津貼，新增加的60天產假視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。

這項新規(guī)取消了晚育女方30天產假和領取《獨生子女父母光榮證》女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產假。

這就意味著，湖南女職工可享受98天+60天，共158天的產假！

休假期間工資福利怎么算？

《通知》規(guī)定，國家規(guī)定的產假期間由生育保險基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數(shù)及標準仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（湖南省人民政府令第179號）有關規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼，難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。

新增加的60天產假暫不納入我省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國家《生育保險辦法》出臺后，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。