日前，市醫療保障局發布了《滄州市生育保險和職工基本醫療保險合并實施細則》的通知，2020年1月1日起，我市生育保險和職工基本醫療保險合并實施。今后，參加職工基本醫療保險的用人單位和在職職工應同步參加生育保險，統一參保登記、統一征繳。

兩項保險合并實施后，個人不需要繳納生育保險費，個人繳費比例仍為2%，黨政機關和財政全額撥款事業單位繳費比例調整為7.9%，其他單位繳費比例調整為8.5%。其中，單建統籌的單位繳費比例為6%。職工個人繳費基數按上年度本人應發工資總額進行申報，低于全市全口徑城鎮單位就業人員平均工資（簡稱全市社平工資）的，以全市社平工資為繳費基數，高于全市社平工資的，以實際工資為繳費基數。此外，2020年1月1日開始，用人單位按月向參保地醫保經辦機構自行申報、按時足額向稅務部門繳納職工醫療保險費。新參保單位自繳費次月起享受職工醫保待遇，連續繳費滿3個月及以上的享受生育醫療費待遇。黨政機關和財政全額撥款事業單位女職工產假、節育假期間，由用人單位按產假前工資照發，不享受生育津貼。其他參保單位女職工連續繳費滿12個月及以上（不含補繳時間），生育或施行計劃生育手術后享受生育津貼待遇。

依法結婚登記，婚假可休18天

《條例修正案（草案）》刪除了“晚婚獎勵”，修改為“依法辦理結婚登記的公民，獎勵婚假15天”。換句話說就是 國家規定3天+河北獎勵15天=18天。

獎勵婚假期間，享受正常婚假待遇。

產假獎勵45天，配偶有15天護理假

《條例修正案（草案）》刪除了“晚育獎勵”，修改為“符合法律法規規定生育子女的夫妻，獎勵產假45天”。即，國家規定98天+河北獎勵45天=143天。

同時，給予配偶護理假15天。

獎勵產假期間，享受正常產假待遇。

生育兩個以內子女免費登記

《條例修正案（草案）》顯示，“提倡一對夫妻生育兩個子女，生育兩個以內子女的實行免費登記制度”；“雙方無子女的公民結婚后，可以自愿安排生育兩個子女”。

三種情況可申請生三孩兒

《條例修正案（草案）》顯示，符合下列條件之一的，可以申請安排再生育一個子女：

一、夫妻生育的兩個子女中有經醫學鑒定為病殘兒，醫學上認為夫妻可以再生育的；

二、再婚（不含復婚）夫妻，再婚前合計生育一個子女，婚后共同生育一個子女的；

三、再婚（不含復婚）夫妻，再婚前合計生育兩個以上子女，婚后未共同生育子女的。

晚婚和生育獨生子女不再獎勵

生育政策調整后，國家鼓勵公民按政策生育，不再獎勵晚婚晚育和獨生子女。

自2016年1月1日起生育一個子女的夫妻，不再發給《獨生子女父母光榮證》。

對領取《獨生子女父母光榮證》并已享受本條例規定的各項獎勵和優先優惠的夫妻再生育子女的，停止其獎勵和優先優惠，收回《獨生子女父母光榮證》。

有《獨生子女證》，仍可拿獎勵

按照“老人老辦法”原則，明確在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，應當享受計劃生育獎勵和相關扶助政策的，可繼續享受。

《條例修正案（草案）》顯示，對依法領取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女父母，持證可享受以下獎勵：

一、從領取《獨生子女父母光榮證》之日起，到子女18周歲止，對獨生子女父母由雙方所在單位每月分別發給不低于10元的獎金；

二、獨生子女父母，是國家工作人員、企業事業單位職工的，退休時分別給予不低于3000元的一次性獎勵；是農村居民及城鎮無業居民的，年老喪失勞動能力時，給予適當補助。

超生和收養， 這樣計算社會撫養費

凡不符合本條例規定生育子女的，對生育雙方按相關標準各一次性征收社會撫養費。

其中，不符合本條例第十九條規定生育第三個子女，是國家工作人員、企業職工的，按本人上年度工資總額2.5倍的金額征收；

是民營企業經營者和個體勞動者的，按本人上年度純收入2.5倍的金額征收；

是城鎮無業居民的，按本地上年度城鎮居民人均可支配收入2.5倍的金額征收；

是農村居民的，按本地上年度農村居民人均可支配收入2.5倍的金額征收。

不符合本條例第十九條規定生育第四個子女的，按生育第三個子女的征收金額各加百分之百征收；生育第五個以上子女的，征收金額以此遞進累加。

因非婚姻關系生育子女的，按雙方子女總數計算子女數，比照上述標準征收社會撫養費；不符合《中華人民共和國收養法》規定有子女而收養的，對收養人按其子女數比照上述標準征收社會撫養費。

同時，對不符合本條例第十九條規定而生育的當事人，除征收社會撫養費外，是國家工作人員的，給予處分；是其他人員的，由其所在單位或者組織給予紀律處分。對出現不符合本條例規定而生育的當事人所在機關、事業單位及各類企業的主要負責人和主管負責人，給予處分，并取消單位當年評選先進的資格。