按照新勞動法規定,武漢除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么武漢產假工資具體發放標準如何的?武漢產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹武漢產假工資的相關知識。

一、享受條件:

(一)符合國家和省、市計劃生育相關規定;

(二)男職工所在單位為其連續足額繳納生育保險費滿6個月以上;

(三)男職工配偶未就業。

二、待遇標準:

男職工未就業配偶按以下規定享受生育醫療待遇:

(一)生育醫療待遇范圍按《武漢市職工生育保險辦法》第十六條規定執行。

(二)生育醫療費用標準按《武漢市職工生育和計劃生育手術醫療費用支付標準》規定的定額執行。醫療費用在定額以內的,按實際支付;醫療費用高于定額的,按定額支付。

(三)男職工未就業配偶的生育醫療費用已通過基本醫療保險、新型農村合作醫療等方式享受待遇的,生育保險基金不再支付。

三、辦理程序

(一)男職工未就業配偶懷孕6個月內,持相關證明到男職工用人單位所在地社會保險經辦機構備案,并辦理就醫登記。

(二)在生育保險定點醫療機構實施生育和計劃生育手術的,持男職工醫保卡和本人身份證就診,其享受待遇范圍內的生育醫療費用由轄區社會保險經辦機構與定點醫療機構辦理結算手續。在本市非定點醫療機構和外地醫療機構就診的,生育醫療費用由個人墊付后,憑相關材料到轄區社會保險經辦機構進行結算。

(三)個人墊付的生育醫療費用,應在產后或流(引)產術后3個月內向轄區社會保險經辦機構申報結算。

四、本通知自發布之日起執行。

本通知發布前男職工未就業配偶懷孕已超過六個月,但尚未實施生育和計劃生育手術的,可參照本規定享受生育醫療待遇。

武漢市ZF常務會原則通過《武漢市女職工勞動保護辦法》,武漢新版女職工勞動保護辦法:懷孕不滿28周也可帶薪休息

女職工懷孕不滿28周,也可申請離崗保胎;保胎休息期間工資可與用人單位協商確定。2015年6月8日武漢市ZF常務會原則通過《武漢市女職工勞動保護辦法》,這是武漢市女職工勞動保護規定時隔28年后迎來的一次大修訂。該辦法近期將出臺實施。

武漢市法制辦相關負責人介紹,目前,很多女職工在懷孕后因各種原因要求離崗保胎休息,但國家和省的規定中沒有對懷孕不滿28周的女職工離崗休息待遇作出明確規定。為加強對懷孕女職工的保護,同時也尊重企業工資分配的自主權,新辦法規定,懷孕女職工與用人單位協商并經用人單位批準后可以離崗休息。懷孕不滿28周的女職工,其休息期間的工資由雙方協商;懷孕28周以上的女職工,其休息期間的工資按照不低于該職工離崗休息前12個月平均工資的75%發放,但不得低于最低工資標準。

按國家相關規定,女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。與國家規定相比,武漢市規定的女職工流產假期天數要多幾天。

懷孕未滿12周流產的,給予30天產假;懷孕滿12周不滿28周流產的,給予45天產假。已婚女職工晚育的,增加產假30天,并給予其配偶10天的護理假。

新辦法還提出,用人單位可以視具體情況為從事連續4個小時以上站立勞動的女職工安排工間休息。

生育保險的辦理方法

生育登記流程

1、職工

診斷妊娠后,由單位到區社保處辦理生育保險就醫登記。

需提供的材料:

1】身份證復印件、

2】結婚證復印件、

3】《生育證》(計生部門出具)復印件、

4】申請人生育保險繳費記錄、《武漢市生育保險生育就醫登記表》一式五份。(身份證、結婚證、準生證需帶原件,交復印件)

2、失業人員

失業人員的生育就醫登記由本人辦理,除提供上述材料外,另持失業證明(失業保險金領取存折、就業證或失業證)前往。

3、計劃生育人員

需提供的材料:

1】計劃生育需提供身份證復印件、

2】《武漢市計劃生育服務證》復印件、

3】《武漢市生育保險計劃生育手術登記表》一式兩份。

就醫流程

職工可選擇一所生育保險定點醫療機構進行產前檢查,還可另外選擇一所生育保險定點醫療機構住院分娩;職工實施計劃生育手術時,只能選擇一所生育保險定點醫療機構進行。

圍產手冊

職工在診斷懷孕,到市衛生部門指定的機構建立《武漢市圍產保健手冊》并完成首次產檢后,由其所在單位持職工《居民身份證》、《武漢市計劃生育服務證》或者《生育證》以及其他相關材料到社會保險經辦機構填報《武漢市生育保險就醫登記表(手冊)》。

圍產手冊從懷孕3個月初開始初步建立,根據醫院進行各項檢查并預約懷孕期后面5個月的檢查。是從懷孕開始就要對母親、胎兒以及新生兒進行的一系列保健措施,甚至婚前保健和孕前保健都與其有關記錄。

1、首次產檢(必須為市婦幼或區婦幼)

憑《生育就醫登記表》到市(區)婦幼保健院進行首次產檢,首檢費用185元由醫院墊付,醫院再與社保經辦機構結算;

2、中晚期產檢

中晚期產檢費515元,由生育基金支付,在做生育備案后醫保卡中就會有一筆專門的生育產檢費用,超515元后自費;

3、職工分娩、流引產和計劃生育手術

到自己選定的醫院憑本人社會保障卡確認,同產檢費用一樣,備案劃入固定金額至醫保卡,結費用時醫保卡中固定費用直接扣除;

4、產后訪視

醫療機構上門訪視時,職工提供《生育就醫登記表》并確認。產后訪視費由醫療機構墊付,再與社保經辦機構結算。

特殊情況生育就醫的申報流程

長駐外地和易地安置生育人員

申請需提供的資料:

1】《武漢市生育保險長駐外地人員就醫申請表》兩份(單位蓋章、所在地醫療機構、醫保機構蓋章)、

2】身份證復印件、申請人生育保險繳費證明。

費用審核在60個工作日內完成。

長駐外地和易地安置生育人員就醫時需墊支現金,診療完成后回市工傷生育保險中心報銷。

結算需提供的資料:

1】《武漢市生育保險現金結算申報審核表》兩份、

2】《武漢市生育保險長駐外地人員就醫申請表》復印件,

3】身份證及社會保障卡復印件、生育檢查及治療病歷、出院小結、病程首頁、手術記錄、住院臨時醫囑和長期醫囑(復印件需加蓋醫院公章)、

4】《出生醫學證明》復印件、結算發票、醫療費用明細單。

生育轉診轉院的申請

需提供的資料:

1】《武漢市生育保險生育就醫登記表》復印件、

2】《武漢市生育保險生育(計生手術)人員轉診轉院申請表》兩份、

3】能證明當時病情的相關病歷及化驗、檢驗、檢查材料等。

資料齊備的當日完成審核。

生育時有合并癥及并發癥的

由本人先全額墊付現金,再向市工傷生育保險中心申報報銷,提供發票、清單、出院小結(病歷)、醫囑、身份證和社保卡復印件、現金報銷申報審核表等;

生育職工緊急搶救的

由本人全額墊付現金,先向市工傷生育保險中心提出申請報銷的書面報告,再提供發票、清單、出院小結(病歷)、醫囑、身份證和社保卡復印件、現金報銷申報審核表等;

生育險的辦理流程:

1】員工若已交滿6個月,一旦查出懷孕且小孩準生證辦理好之后,即可向公司人事提交相關資料(結婚證、準生證、懷孕診斷證明等原件復印件),辦理生育登記手續。辦理生育登記手續時,會有一張《武漢市生育保險登記表》,一式五份,當然,這個表格是由公司方準備(金保網上可直接下載,填寫完畢需加蓋公章),連同其他辦理資料一同提交社保局后,會返還四張,公司留存一張,其余三份全部交由員工本人,員工去登記的相關醫院產檢的時候帶上表格和醫保卡方可有享受部分項目減免。

2】生產時手術費用參照上述第3條相關分娩醫療費用計算

3】生完baby出院后,將結婚證、準生證、出生證、出院小結,原件及復印件提交給公司人事,社保局辦理生育津貼的相關申報手續,最快三個月之后津貼的錢可以到公司賬上,再由公司跟員工進行結算。

4】用人單位應在職工產假、護理假結束后三個月內憑相關證明材料到轄區內社會保險經辦機構辦理津貼申領手續。

生育登記表一式五份:單位留存一張,社保局一張,員工本人手上是有三張的

首檢用一張,中晚期產檢用一張,最后生產的時候再用一張

而生產的那一張醫院一般都是不會收上去的,都會退給病人自己保存

女職工必須休完產假才能申報津貼!產假期間生育險是不能斷的!!!要一直交到津貼的錢拿到手!

武漢市每個社保局對生育享受的要求不一樣,有的連續繳滿6個月就可以辦理,有的可能會要求第7個月才能辦理,補繳不算在正常繳交時間中

生育津貼和護理假津貼申報

所需材料:

女方需提供:

1】《武漢市生育津貼、護理假津貼申報審核表》兩份、

2】《武漢市生育保險生育就醫登記表》復印件、

3】出院小結復印件、

4】出生證明復印件(流引產不用);

男方需提供:

1】《武漢市生育津貼、護理假津貼申報審核表》兩份、

2】女方《武漢市生育保險生育就醫登記表》復印件、

3】女方出院小結復印件、

4】出生證明復印件。

費用領取:

現金報銷費

現金報銷費用由工傷生育中心直接劃入生育人員個人社會保障卡帳戶,生育人員憑本人身份證、社保卡(原始密碼:888888)到武漢市商業銀行各營業網點柜臺辦理領取。

生育津貼和護理假津貼報銷

生育津貼和護理假津貼由工傷生育保險中心劃入用人單位賬戶,用人單位需提供蓋單位財務章的正規收據一份,附單位開戶行及賬號,每月11日至24日到市工傷生育保險中心辦理。