山西省生育保險產前產后攻略

今后，女職工生育可享受生育津貼的時間從90天延長至98天。5月24日，省人社部門傳來消息，為進一步完善我省生育保險政策，確保參保職工依法享受相關待遇，省政府對現行的《山西省城鎮職工生育保險辦法》部分條款進行修改，參保職工享受待遇將更加明確。

修改后，相關條款更加細化，職工可享受的生育保險待遇更為明確。其中，用人單位按規定為其職工參加生育保險并履行繳費義務滿9個月的，參保職工按規定享受生育保險待遇。連續繳費滿3個月不滿9個月的，參保職工的生育醫療費用由生育保險基金支付，生育津貼由用人單位支付。

女職工在產假期間按照以下標準享受生育津貼：女職工生育享受98天的生育津貼。難產的，增加生育津貼15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加生育津貼15天。

女職工懷孕不滿3個月流產的，享受生育津貼15天；滿3個月不滿4個月流產的，享受生育津貼30天；滿4個月不滿7個月流產的，享受生育津貼42天；滿7個月引產的，享受生育津貼98天。

生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以生育津貼計發天數計發。生育津貼高于本人工資標準的，全額計發；低于本人工資標準的，由用人單位補足。

需要注意的是，下列生育、計劃生育手術醫療費用生育保險基金不予支付：不符合統籌地區生育保險就醫規定的；不符合本省基本醫療保險藥品目錄、診療項目目錄、醫療服務設施范圍和支付標準規定的；因醫療事故發生的醫療費用；治療生育合并癥的費用；因犯罪、酗酒、吸毒、自殘、他傷、打架斗毆、交通事故等造成終止妊娠的醫療費用；在國外或者香港、澳門特別行政區以及臺灣地區發生的生育醫療費用；實施人類輔助生殖術（如試管嬰兒等）發生的費用；按照國家或本省規定應當由個人負擔的費用。

按照規定，在我省境內的城鎮所有用人單位，包括各類所有制企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，以及城鎮個體經濟組織業主及其從業人員，應當參加城鎮職工生育保險。用人單位按照本單位職工工資總額的0.5%至1%的比例繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費