福州產假有何規定?能休多少天呢?你清楚嗎?今天我們就一起來了解一下吧!
記者從日前召開的市總工會女職工委員會六屆三次全委(擴大)會上了解到，市總工會將堅持組建工會和組建女職工委員會同時進行，今年要進一步擴大女職工組織覆蓋面，實現女職工組織覆蓋面達到100%。
積極推行女職工專項集體合同制度簽訂工作，去年市總工會女職工委根據我省相關法規，修訂了《女職工權益保護專項集體合同》樣本，增設了女職工產假延長為158天至180天的規定，指導用人單位依法落實女職工勞動保護規定。“這個規定關系到女職工的切身利益，尤其是全面二孩時代到來，面臨這個問題的女職工更多，修訂的時候她們都對此非常關注，將此寫入集體合同樣本，女職工依法維權更加理直氣壯。”市總工會女職工部部長葉愛琴說。
記者還了解到，我市將女職工組織建設納入工會組織建設總體規劃，要求全市各級女職工組織與工會同時籌建、同時成立、同時換屆。重點推進區域性、行業性和開發區(工業園區)、鄉鎮(街道)等工會女職工組織建設，并向小微企業拓展延伸。對于工作開展難度相對較大的非公企業，正在探索女職工組織規范化建設的新途徑，并通過開展督查等方式健全機制，保障非公企業女職工勞動權益保護落到實處。
葉愛琴還說，今年要加強女職工組織規范化建設，規范女職工委信息共享平臺。市總工會官方微信“福州工人E家親”已推出“福姐姐手記”欄目，以講故事的方式每月推出一期，普及女職工勞動保護知識及相關法律法規，受到了女職工的歡迎。
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從各地已經出臺的方案看，在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，山西省的婚假到達了30天，是19個省區市中最長的。而福建省則以產假180天，位列各地產假長度之首。更人性化的婚假產假，在多地受到歡迎。
北京、上海、天津、重慶、廣東、廣西、山東、福建、浙江、安徽、江西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、河北、江蘇、青海等19個省區市陸續公布了各地修改后的本地區計生條例。其中的共同點是，各地都取消了原有的晚婚假，明確了產假、婚假和配偶陪產假的天數。在婚假天數的調整過程中，很多省份把取消的晚婚假天數增加到了現在的婚假當中。比如，山西省原來晚婚假一個月，現在取消晚婚假，婚假變為30天。30天的婚假在已經公布的各地婚假中，時間是最長的。今年27歲的常先生是山西人，正在準備結婚，他覺得30天的婚假特別好。他說，“我覺得山西30天的婚假政策特別的好，像我們上班族，平常工作已經很忙了，平常休息都很少，現在30天的婚嫁，我覺得第一可以調節自己的身心，第二我可以和我老婆一起出去旅游一下。”
目前，山西以30天的婚假天數暫時排名第一，位列第二位的是河北，新人可以享受18天的婚假，福建和青海則以15天的婚假并列第三。同時，天津、廣東、山東等地婚假仍然是3天，并沒有延長。在產假方面，各省都在國家規定的98天產假基礎上有所延長，其中福建以180天的產假位居首位。有網友發言稱，這樣可以安心把寶寶帶到六個月大了。已經懷孕七個月的準媽媽小李在福建莆田市龍橋街道計生辦辦理二孩生育登記，對于即將享受到比生一胎時多出整一倍時間的產假，她很高興。“自從二孩政策出臺以來，最關心的也就是產假的長短的問題，這次新政出臺以后，非常高興說能夠有長達180天的產假，感覺大家傾向于積極地爭取生二孩。”
記者梳理發現，各地產假天數大概分為五檔：福建最長是180天;其次是包括山東、安徽、山西等8個省份，產假是158天;再次是廣西的148天;第四位的是河北143天;最后是北京、天津、上海、浙江、重慶等地，產假都是128天。需要特別說明的是北京，北京的政策是，女性職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期1-3個月。照此計算，北京女職工產假在原來的128天外，可以進行彈性調節，最長可達7個月。對于產假的延長，今天24歲、正在談戀愛的任女士覺得很人性化，“多加了一個60天的產假，我覺得這個也比較好，因為有這段時間，對于女生來說可以更好的去照顧孩子，然后去更好的調養自己，讓自己有一個全新的狀態去投入工作，這樣是比較人性化的。”
更人性化的地方，還體現在對特殊情況孕產婦的關愛上。安徽省衛計委巡視員楊武介紹，在安徽，生育一胎或二胎，產婦的產假是158天。而難產、剖腹產等特殊情形將按規定增加產假天數。
楊武指出，“不光是兩個孩子，你只要符合政策生育的孩子都享受延長產假60天。這在其他省的條例修正案來看，安徽的60天相應來講長一些，不少省是30天。”
同時，這次各地還明確了男性配偶陪產假的天數，其中，廣西和寧夏的政策最給力，能達到25天。而在其他各省中，最短的陪產假也有7天，一般省份普遍是在15天左右。市民林先生高興地說，“這次陪產假有15天，對于我們這些丈夫來說確實是很好的一個消息，也是一個很有人情味的決定。”
此前，一些新婚夫婦和孕產婦在休婚假、產假期間，最擔心的是工資待遇和晉升前途的問題。在上海的政策中，對休婚假、產假，以及配偶陪產假的工資進行了明確。上海市衛計委主任鄔驚雷介紹，增加的婚假，享受婚假同等待遇，由用人單位承擔。生育假期間享受產假同等待遇，資金渠道保持不變，即從生育保險基金支出。如果生育保險基金出現缺口，由市級財政按規定程序進行彌補。配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應給的工資發起，由用人單位承擔。
為什么各地的婚假、產假天數在國家規定天數的基礎上，有所差異?這主要是全國人大常委會將生育假如何延長的權力交由各地。不同省、自治區、直轄市結合當地實際情況，制定了不同省份具體實施辦法。此外，延長，產假、陪護假的天數，對于產婦恢復、嬰兒成長，都有科學益處。福建莆田學院附屬醫院婦產科副主任醫師池慧娟表示，產假增加，即增加母親跟嬰兒接觸的時間，這個對于增進母嬰親子的感情肯定有幫助。另外， 能夠增加按需哺乳的時間，這對小孩子的生長發育也是很有好處的。丈夫陪產假增加，對產婦的精神方面、對嬰兒撫育方面，有很大的幫助。
