二胎政策實施已經一年多了，那么河南的二胎產假規定如何呢?今天我們就一起來了解一下吧!

全國人大常委會27日審議通過了《關于修改〈中華人民共和國人口與計劃生育法〉的決定》。修改后的人口與計劃生育法明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女，取消了鼓勵晚婚晚育的條款。新法將從2017年1月1日起施行。

修改后的人口與計劃生育法明確，“根據實施全面兩孩政策的新形勢，規定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或其他福利待遇”。也就是說，延長產假獎勵不再是晚婚晚育的專享待遇，依法生育二胎的夫妻也可以享受延長產假的福利待遇。

根據目前的產假規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。生育二胎時，產假將延長。

生育一孩產假會減少嗎?

在《河南省人口與計劃生育條例》修改前，實行晚育的，仍能享受增加產假三個月并給予其配偶護理假一個月的獎勵。

晚婚假怎么放?

龔勛介紹，在《河南省人口與計劃生育條例》修改前，我市符合晚婚條件的領證夫妻，仍可享受21天的晚婚假。

獨生子女父母光榮證還辦理嗎?

省衛生計生委已下發通知，要求從2017年1月1日起暫停受理獨生子女父母光榮證申請，在國家具體規定出臺后，按新規定執行。

對2017年1月1日以后生育孩子的夫妻，不再給予獨生子女父母獎勵，將來也不再納入計劃生育家庭獎勵扶助制度和特別扶助制度;原來領取獨生子女父母光榮證，2017年以后又生育的，停止享受獨生子女父母獎勵，2015年12月31日之前已經享受的獎勵不再退還。

延伸閱讀：產假規定

女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15 天。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。

不管是一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。

年單獨二胎產假多少天?

根據我國已經出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結論是：單獨生育二胎與生第一個孩子相比，生二孩的產假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續享受生育津貼。

生二胎，產假比生第一胎少放30天

根據去年國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。那么，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是 “單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。

生二胎，仍然可享生育津貼

不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。