日前，記者從有關部門了解到，10月1日起，我市對生育保險政策進行調整，從調整的內容看，可概括為“一降低、兩調整、兩提高、四增加”。

“一降低”為降低生育保險繳費費率，統一降為用人單位工資總額的0。4%。

“兩調整”為調整女職工生育津貼和男職工生育保險待遇。將原來按生育時我市上年度在崗職工平均工資計發的生育津貼，調整為按其上年度月平均繳費工資計發，分別為：順產按3個月計發;晚育(即女職工生育時年齡滿24周歲)增加1個月;難產或多胞胎分別增加0。5個月。參加生育保險的男職工，其生育保險待遇按其上年度月平均繳費工資的0。5個月計發(原來為按1000元標準給予男職工一次性經濟補償)，且如果夫妻雙方均參加了生育保險，男職工可同時享受此待遇(原來如雙方同時參保，以女方為準;女方未參保，則給予男方補助)。

“兩提高”為提高女職工醫藥費用和上環節育費用。女職工因生育發生的醫藥費用報銷標準由1500元提高為3000元;采取上環措施的，醫藥費用報銷標準從100元提高為300元。

“四增加”為增加補助津貼。妊娠12周(含)以下流產的，醫藥費用按300元標準報銷，增加0。5個月的津貼，按其上年度月平均繳費工資的0。5個月計發;妊娠12周以上28周(含)以下流產的，醫藥費用按500元標準報銷，增加1。5個月的津貼，按其上年度月平均繳費工資的1。5個月計發;妊娠 28周以上流產或足月死產的，醫藥費用按1000元標準報銷，增加3個月的津貼，按其上年度月平均繳費工資的3個月計發;進行結扎手術的，醫藥費用按 1000元標準報銷，增加1個月的津貼，按其上年度月平均繳費工資的1個月計發。