深圳很特殊，這么多年來，一直未單獨建立生育保險制度，僅通過在基本醫(yī)療保險制度中設置生育醫(yī)療保險形式以解決職工生育期間的生育醫(yī)療費用，并沒有建立生育津貼制度。11月6日廣東省人民政府公布了第十二屆32次常務會議修訂通過的《廣東省職工生育保險規(guī)定》，自1月1日起施行，深圳也將執(zhí)行該規(guī)定。深圳終于迎來了生育保險制度。現(xiàn)將該規(guī)定中的核心條款進行整理，給深圳的朋友參考：

一、哪些單位的員工需參加生育保險?

答：深圳區(qū)域內(nèi)的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)及其全部職工和雇工(以下統(tǒng)稱職工)參加生育保險，統(tǒng)一適用該規(guī)定。

用人單位及其職工按照屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險。用人單位為國家機關、人民團體的，在單位所在地參加生育保險。

中央駐粵單位、省屬單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫(yī)療保險所在地參加生育保險。

二、繳費比例和繳費基數(shù)如何計算?員工個人要繳納生育保險費嗎?

答：生育保險費由用人單位按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。用人單位按照不超過本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費，具體繳費比例由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)當?shù)貙嶋H情況測算后提出，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施，并報省社會保險行政部門備案。

用人單位上月職工工資總額超過所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數(shù)之積的，按照所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數(shù)之積計算。

用人單位無上月職工工資的，以本單位本月職工工資總額為基數(shù)計算。

三、用人單位未按時足額繳納生育保險費有何后果?

答：用人單位未按照規(guī)定為職工辦理生育保險登記或者未按時足額繳納生育保險費的，依照《中華人民共和國社會保險法》有關規(guī)定處理;造成職工或者職工未就業(yè)配偶不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本規(guī)定及所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的生育保險待遇標準向職工支付相關費用。

用人單位未足額申報本單位職工工資總額造成職工生育津貼損失的，由用人單位負責賠償。

四、繳費后員工可享受哪些生育保險待遇?

答：用人單位已經(jīng)按時足額繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療