一、2024年重慶產假工資發放標準

產假工資：產假期間享受在崗職工同等待遇。領生育津貼。

《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發。

生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產假天數。

二、重慶產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、重慶最新產假規定

1、正常生育：

符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假(98天)的基礎上增加產假八十天。產假期間享受在崗職工同等待遇。

即：我市符合法律法規規定生育的女職工，生育產假為98天+80天=178天

注：因為是新發布的政策，可能與部門執行有出入，具體以執行為準

2、難產產假：

難產增加15天。

3、流產產假：

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

4、多胞胎生育：

生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

四、重慶產假申請材料及流程

產假申請材料：

身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程：

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。