一、2024年惠州產假工資發放標準

1、產假和計劃生育手術假的工資：按產假或者計劃生育手術假前12個月的月平均工資計算。前12個月的月平均工資按照女職工應得的全部勞動報酬計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。前12個月的月平均工資低于女職工正常工作時間工資的，按照正常工作時間工資標準計算。女職工享受假期前在用人單位工作未滿12個月的，按照其實際參加工作的月份數計算。

2、獎勵假80天的工資：視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

正常工作時間的工資一般由基本工資、崗位補貼和工齡補貼三部分組成，不包括加班費；其他的獎金、津貼等項目是否屬于正常工作時間工資以勞動合同約定為準。正常工作時間工資不得低于最低工資標準即1720元。

二、惠州產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、惠州最新產假規定

女方產假：98天基本產假+80天計生獎勵假（二孩以內），共178天。男方享受十五日的陪產假。

在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

四、惠州產假申請材料及流程

產假申請材料：

身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程：

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。