2024年惠州產假最新規定天數總共為178天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工惠州享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、惠州產假2024年新規定

惠州產假2024年新規定暫未公布，以下是惠州產假總共多少天最新內容，僅供參考。

廣東省目前實施的是產假加獎勵假(陪產假)的生育休假制度，除了產假外，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在新修改的《條例》實施前，各用人單位應按照現有規定為生育第三個子女的職工提供生育假期。

目前惠州產假天數如下：

二、惠州產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受惠州津貼待遇的，停發工資，改為享受惠州津貼。

三、惠州津貼的計算公式

惠州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受惠州津貼期間更換用人單位參保的，惠州津貼的標準按女職工惠州(或實施計劃惠州手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。