一、2024年邵陽產假工資發放標準

用人單位女職工在相關產假期間的工資發放變更為享受生育津貼待遇，生產或終止妊娠后即可申領生育津貼待遇。

發放標準：上年度用人單位職工月均繳費基數/30天*產假天數。

二、邵陽產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、邵陽最新產假規定

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎勵產假60天”。共計158天。

女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產假;懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產假;懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

此條款與《湖南省人口與計劃生育條例》及其修正案草案（征求意見稿）中關于產假天數的規定是一致的，我省暫不會增加產假天數。

四、邵陽產假申請材料及流程

產假申請材料：

身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程：

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。