一、2024年淄博產假工資發放標準

根據《女職工勞動保護特別規定》：

第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

補充內容

中共淄博市委、淄博市人民政府關于印發《優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》的通知中有：落實省關于產假、陪產假、育兒假規定，鼓勵有條件的單位再增加配偶五日陪產假和3歲以下嬰幼兒父母每年各五日育兒假。增加的陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。落實參保女職工生育醫療費和生育津貼待遇，職工住院分娩醫療費用醫保政策范圍內按90%比例報銷，參加職工基本醫療保險的個體靈活就業女性人員住院分娩醫療費用按照職工住院分娩報銷政策執行。城鄉居民住院分娩醫療費用按照城鄉居民基本醫療保險政策規定支付，支付額不低于3000元，實際發生醫療費用低于限額的，據實結算。

二、淄博產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、淄博最新產假規定

正常產假：98天(符合規定可延長60天)

最高：158天

四、淄博產假申請材料及流程

產假申請材料：

身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程：

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。