正常情況2024年嘉興產假工資發放標準為所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發放生育津貼前所在單位月平均繳費基數/職工人數作為生育津貼的計發基數。嘉興產假工資發放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！

一、2024年嘉興產假工資發放標準

女工作人員按規定享受產假期間，符合社會保險部門相關條件的，按規定領取生育津貼（即產假期間工資），“中心”不再發放基本工資、績效工資；未領取生育津貼的，基本工資和基礎性績效工資照發，獎勵性績效工資按80%計發。

二、嘉興產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、嘉興最新產假規定

對符合法律、法規規定生育子女的工作人員，按以下規定分別給予假期：

1、女工作人員享受產假98天(含產前假15天)；符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定的，再增加30天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

2、女工作人員懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。

3、男工作人員享受15天護理假。