正常情況2024年營口產假工資發放標準為女職工產假工資=本市上年日社會平均工資(上年市社會平均工資數÷365天×產假天數)；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發放生育津貼前所在單位月平均繳費基數/職工人數作為生育津貼的計發基數。營口產假工資發放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！

一、2024年營口產假工資發放標準

女職工產假工資=本市上年日社會平均工資(上年市社會平均工資數÷365天×產假天數);

二、營口產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、營口最新產假規定

(1)女職工符合計劃生育規定，凡屬正常生育的產假98天;難產的增加產假15天;多胞胎生育的，每多生一個增加產假15天。

(2)女職工23周歲以上婚后懷孕生育第一個孩子的為晚育。晚育的，男方享受護理假15天。晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，按照《遼寧省計劃生育條例》第16條規定，女職工增加產假60天(共150天)

(3)女職工符合計劃生育規定流產的，懷孕4個月以內，產假15天，懷孕4個月以上，產假42天。

(4)產假和護理假包括各種法定節、假日在內。