正常情況2024年秦皇島產假工資發放標準為(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數/30天)*法定產(休)假天數；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發放生育津貼前所在單位月平均繳費基數/職工人數作為生育津貼的計發基數。秦皇島產假工資發放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！

一、2024年秦皇島產假工資發放標準

1、財政撥款的國家機關、事業單位和其他社會組織女職工

依法合規生育的，女職工產假、節育假期間工資由用人單位按產假前工資照發，不享受生育津貼。

2、企業、民辦非企業單位、個體經濟組織等非財政撥款單位正常繳費參保人員

①在生育及計劃生育手術前在秦皇島市連續繳費滿12個月及以上（不含補繳時間），方可享受生育津貼待遇（這個生育津貼可以理解為產假工資）。

②生育津貼的領取金額=所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數（產假+生育假）。

二、秦皇島產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、秦皇島最新產假規定

女職工正產分娩的，享受158天產假；剖宮產產假173天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。