基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于珠海社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年珠海社保繳費基數和比例是多少？珠海社保繳費基數最新調整政策如下。

2018珠海社保一次性繳費政策調整

一、8項一次性繳費政策不再適用“超齡”未參保人員

10月8日，廣東省人社廳等四部門發布《關于進一步規范企業職工基本養老保險參保繳費政策的通知》（粵人社規〔2018〕9號，下稱“9號文”），明確：

廣東8項一次性繳費政策，不再適用超過法定退休年齡的未參保人員。

通知自2018年11月1日實施，有效期5年。

這意味著☞☞☞

即使屬于"早期下海"、"早期下鄉知青"等情況

但超過法定退休年齡且之前未有參保的，不適用上述政策，不能通過一次性繳費的方式參保。

當然，若在到達法定退休年齡之前已經參保的，符合上述政策的條件的，仍可申請一次性繳費。

9號文將于11月1日實施，對于臨近退休年齡但仍未參加過職工基本養老保險的人員，若符合上文提到的一次性繳費政策的，應盡快及時參保繳費。

即使10月到達法定退休年齡，10月當月也是可以參保的。

二、靈活就業人員一次性繳費情況也有變化

9號文明確，城鎮個體工商戶、城鄉靈活就業人員參保后按規定繳納養老保險費，不得以事后追補首次參保前從事個體工商戶、靈活就業期間繳費的方式增加繳費年限。

參保后中斷的繳費，不得補繳，符合國家規定補繳、不可抗力因素以及業務相關部門的原因導致無法按時繳納養老保險費的除外。

這意味著☞☞☞

對于靈活就業人員（不符合“早期下海”、“知青”等其他一次性繳費政策規定的）來說，

如果到法定退休年齡未繳費滿15年，仍需每月按時繼續繳費至滿15年。

延長繳費5年后仍不足15年的，才可以一次性繳費至滿15年。

三、嚴禁各地自行擴大一次性補繳范圍

9號文還明確，用人單位按國家和省規定為職工補繳養老保險費的，應按《社會保險法》等規定繳納滯納金，符合《廣東省地方稅務局 廣東省人力資源和社會保障廳關于廣東省企業職工社會保險欠費滯納金處理意見的公告》規定條件的，按其規定執行。

跨省流動就業人員轉移接續養老保險關系時，對于符合國家規定一次性繳納養老保險費超過3年（含）的，應提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。

按時按規定參保繳費，才能按時領取養老待遇。9號文要求，各地加強對一次性補繳的審核工作，嚴禁自行擴大范圍將不符合條件的人員納入企業職工基本養老保險。